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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据我国能耗“双控”的最新政策导向,对于可再生能源开发利用,以下哪个表述是正确的()。

A.只有超额完成激励性可再生能源电力消纳责任权重的地区,超出最低可再生能源电力消纳责任权重的消纳量才可以不纳入该地区年度和五年规划当期能源消费总量考核

B.新增可再生能源不纳入能源消费总量控制

C.以上表述均不正确

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第1题
能源“双控”是指既控制能耗总量,又控制能耗强度。()
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第2题
下列哪个段落不是拼多多对于价值观的最新描述?()

A.以消费者价值创造为中心

B.一个中心,两个基本点

C.多实惠,多乐趣

D.用户导向,结果导向

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第3题
重点用能单位的特点包括()。

A.全社会能源消费的重要主体

B.能源消费量约占全社会能源消费总量的1/3左右

C.能源消费量约占全社会能源消费总量的2/3左右

D.能耗“双控”工作的关键着力点

E.能耗“双控”工作的次要着力点

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第4题
以下关于薪酬调整描述准确的有()
A.年度调薪总幅度应该符合工资性薪酬包管控约束及年度调薪政策B.例行调薪首先要确保优秀员工在业界的薪酬竞争力C.薪酬调整体现员工贡献和绩效导向,同职级同工资下,绩效越好,调幅越高D.薪酬调整考虑员工现工资水平,相同贡献和绩效下,CR值越低,调幅越高。对于薪酬水平非常低的情况,理论上应该逐步提高,使其纳入目标薪酬带,但一次调整幅度应该有限制(一般不应超过30%)
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第5题
健全双控管理措施,合理控制能源消费总量,严格控制能耗强度,重点控制非化石能源消费。()
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第6题
影响户型配比的必要因素()

A.项目定位

B.地块控规

C.客户需求

D.市场走势

E.政策导向

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第7题
优化投资结构要求:严格执行国家产业政策、能耗“双控”要求,从严控制新上高耗能产业项目、能效水平不达标项目,倒逼产业结构调整和传统产业转型升级。()
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第8题
HR三支柱模型中,HRBP的主要工作是()。

A.设计政策、流程和方案

B.有效管理员工队伍关系

C.推行HR流程,形成业务导向的解决方案

D.管控政策、流程的合规性,控制风险

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第9题
分公司支出计划管控要坚持战略导向,充分体现发展规划和经营策略的引领作用,增强()、()、()、()的能力和定力,聚焦解决当前最紧迫问题,把有限的资源用在刀刃上

A.把方向

B.谋大局

C.定政策

D.促改革

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第10题
分公司支出计划管控要坚持战略导向,充分体现发展规划和经营策略的引领作用,增强把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力,聚焦解决当前最紧迫问题,把有限的资源用在()上

A.业务发展

B.渠道建设

C.机构铺设

D.刀刃

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第11题
根据零售融资业务的最新政策,以下对于红包贷产品的描述,不正确的是()

A.首付比例≥20%

B.贷款期限为36期

C.首付比例>30%时,须加装吉致指定供应商GPS

D.可嫁接附加贷

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