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[多选题]

关于培训期考勤纪律规定的描述中,不正确的是()

A.上下班按时一楼打卡

B.无特殊紧急事情,不得请假

C.上班可以允许迟到10分钟

D.如果不能准时参加培训,必须提前和培训师报备

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上班可以允许迟到10分钟

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第1题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等,是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
新员工参加人事部组织的应知培训,培训期2天,车间不需做考勤,考勤记录由培训专员提供给薪资专员进行应知培训期的比率核算。()
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第3题
违反工作纪律,有下列行为之一的,视情节给予组织处理或政纪处分违反公司考勤、请休假等内部管理规定,经教育提醒后拒不改正的()
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第4题
下列关于保养标准化员工培训中,哪一项说法是不正确的()

A.减少维修技师的移动路线

B.减少升降机的上下

C.维修技师规定作业姿势

D.不同工作的内容进行区域化管理

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第5题
政府专职文职人员符合下列条件之一的,当月评定为C档:()。

A.无故迟到、早退,未按规定时间进行考勤2次以上的;

B.未按规定着装,着装不规范或仪容不整3次以上的;

C.无故不参加单位组织的各类活动的;

D.违反《严肃会议纪律六项措施》等会议纪律,扰乱会场秩序的;

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第6题

关于职业安全健康管理体系中组织的描述,不正确的是()。

A.生产经营单位的组织评审工作应交由管理部门定期进行

B.组织为体系中其他要素的实施、运行提供保障基础

C.组织工作包括机构与职责、培训、协商与交流、文件及资料记录管理等

D.协商交流应在企业内建立有效的协商机制与协商计划以提供保障

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第7题
关于查询客户权益的方式,描述不正确的是()

A.客户本人现阶段可通过10109520进行实时权益查询

B.客户的规划师现阶段可通过10109520进行实时权益查询

C.线上的自主查询功能目前IT在排期开发中,预计上线时间为6月份

D.客户的朋友可通过10109520进行实时权益查询

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第8题
关于分年度递进设计下列描述不正确的是:()

A.临床轮转计划应该符合分年度递进设计

B.配合分年度递进设计要有分年度培训计划

C.形成性评价中应该注重胜任力评价以追踪住院医师胜任力成长

D.在形成性评价中如果发现某位住院医师没能达到目标要求应该要求延长培训年限以确保胜任力达标

E.分年度递进设计中应该体现分年度胜任力成长目标

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第9题
关于休克代偿期的描述不正确的是()

A.面色苍白

B.脉压减小

C.手足湿冷

D.表情淡漠

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第10题
以下关于服务纪律的描述正确的是()

A.遵守公司规定的工作时间,积极工作

B.上班时间不做与工作无关的事情,不擅离职守

C.以养乐多员工的名义在微信上销售微生物酵母粉

D.正确理解公司的生产经营方针,努力提高业务能力

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第11题
违反考勤纪律如何处理:连续 3 天或累计 4 天(北京链家 5 天)旷工,公司有权解除劳动合同;员工违反考勤制度(如提供虚假假条、代替他人打卡等),将根据《职业道德行为规范》、《红黄线管理规定》中所规定的过失等级,对相应责任人进行惩处()
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