在设计胜任力时,应避免下列哪个选项?()
A.描述知识和/或技能内容
B.用词具体、简洁、明确
C.注明任务或活动
D.整合所有要素
A.描述知识和/或技能内容
B.用词具体、简洁、明确
C.注明任务或活动
D.整合所有要素
A.临床轮转计划应该符合分年度递进设计
B.配合分年度递进设计要有分年度培训计划
C.形成性评价中应该注重胜任力评价以追踪住院医师胜任力成长
D.在形成性评价中如果发现某位住院医师没能达到目标要求应该要求延长培训年限以确保胜任力达标
E.分年度递进设计中应该体现分年度胜任力成长目标
A.专业人员需要接受继续教育,这是一个持续的、终身的过程
B.技能不仅要求在培训中进行练习,而且还要成功应用于真正的来访者
C.敬业是指将来访者的需求视为首位,并倾尽全力地帮助来访者
D.咨询师发现自己难以胜任时,也应继续努力,而不应将来访者转介
A.混凝土抗压强度的设计值
B.混凝土抗压强度的标准值
C.混凝土棱柱体抗压强度平均值
D.混凝土立方体抗压强度平均值
A.knowledge
B.competency
C.performance
D.analysis
E.action
A.自发性
B.准确的自我评价
C.社会化权力的使用
D.单方面的权力的使用
A.计算桩基结构承载力时,应采用荷载效应标准组合
B.计算荷载作用下的桩基沉降时,应采用荷载效应标准组合
C.进行桩身裂缝控制验算时,应采用荷载效应准永久组合
D.验算岸边桩基整体稳定时,应采用荷载效应基本组合
A.一个人在某个角色或职务上获得优越绩效的能力
B.一系列成功的个人特征:动机、特质、技能、形象、知识、社会角色等
C.能够区分工作中表现优异与普通者
D.一个人成功完成组织目标时需要具备的知识、技能和态度
E.主要是手术技术本身