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更多“获得较高的信度系数并不是心理测量有效的充分条件，只是一个必要…”相关的问题
第2题
下列关于测验法的叙述不正确的是（)。
A.量表是心理测验常用的研究工具
B.所谓信度指的是测量的可靠性
C.所谓效度指的是测量工具本身的有效性
D.和问卷法相比，测验法使用的量表少点专业
第3题
下列关于重测信度的说法正确的一项是（)
A.重测信度主要是用来衡量测量被试某些比较稳定的心理特质水平的测验
B.重测信度主要反映的是较长时间内被试在某项测验上得分的稳定性
C.重测信度高，说明两次测量结果受系统因素的变化的影响小
D.重测信度一般不会随着两次施测的时间间隔的不同而有所不同
第4题
某寿险公司在对自己的求职者面试和员工甄选工作进行反省以后发现很多问题。比如，有些面试考官在和被面试者简单交谈几分钟之后，甚至在刚刚看到被面试者的瞬间，就马上做出此人是否合格的判断，而这种做法很容易导致判断失误，另外，该公司通常都会对求职者进行心理测试，但是，后来该公司发现，当初在测试中得分较高的人，在进公司后的实际工作中，业绩并不一定比当初测试分数较低的人更好。
1.该公司在面试中出现的这种情况被称为（）。
A.溢出效应
B.首因效应
C.威胁效应
D.主观效应
2.该公司所使用的心理测试具有（）的特点。
A.信度较高
B.信度较低
C.效度较高
D.效度较低
第5题
关于效度与信度等测验指标，下列说法错误的是（)。
A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度
B.信度是指测验获得的可靠性和一致程度
C.效度低信度一定会低
D.信度低效度一定会低
E.效度反应有效性、正确性
第7题
关于刻意练习描述正确的是（)
A.刻意练习重复训练即可，无需设定练习目标
B.刻意练习自主练习即可，不需要获得反馈
C.刻意练习只能在擅长领域获得训练效果
D.刻意练习可以产生有效的心理表征
E.心理表征仅仅是一种具体的心理结构
第11题
关于获取信息的方法，下列说法中错误的是（）
A.应根据实际情况来确定获取信息的方法
B.利用网络获取信息是最常用、最快捷、最方便的方法
C.亲自观察、调查、实验、测量获得的信息，具有较高的真实性和可信度
D.信息只能通过互相交流的方式获取
