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[判断题]

zx3月未完成保障型举绩,4月1号开单保障型3000元+国寿福1万,同时4月完成短险1000元,可享受19%方案奖励()

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第1题
张爱英主任5月未举绩超能宝,6月1日开单超能宝8000元,可获得什么奖励()

A.书包两个,文具盒一个

B.入围长相伴、鑫满意红包奖资格

C.汗蒸套票一套

D.加佣800元

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第2题
主管个人在10号前达成保障型产品长险举绩,日常履职考评得()分

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

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第3题
活动期间,增员新人月均参会率低于多少,连续两个月未成为举绩人力,淘汰出种子计划()

A.85%

B.80%

C.75%

D.60%

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第4题
达成星级人力的指标有()

A.当月出勤率80%及以上

B.个人当月FYC2500元及以上

C.当月新单件数2件及以上

D.10号前达成保障型长险举绩

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第5题
组经理姚发展,5月1号增员入司一人,15号新人主险举绩,请问姚发展履职考评中增员项目可得多少分()

A.15分

B.30分

C.35分

D.20分

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第6题
“最美逆行 拥抱春天”四月份业务企划方案中“直辖组累计件数奖”的正确说法是()

A.时间4月1日—4月30日

B.时间4月5日—4月30日

C.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到10件且4月份长举率达到50%的,按100元/件奖励该直辖组相应销售人员

D.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到5件且4月份长举率达到50%的,按100元/件奖励该直辖组相应销售人员

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第7题
金福多倍保升级保费累计3000算作举绩,不区分是否多少年交费()
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第8题
二类营业部评定标准为()

A.月度长险举绩人力(人):40(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-40

B.月度长险举绩人力(人):35(含)-50;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-30

C.月度长险举绩人力(人):70(含)以上;月度首年标保(人民币:万元):40(含)以上

D.月度长险举绩人力(人):50(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):30(含)-40

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第9题
五月举绩超能保人员,六月()日前,狙击超能宝两件奖

A.5日, 99元

B.5日,288元

C.8日,99元

D.8日,288元

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第10题
金福红包雨方案期间,举绩金福人生/少儿金福(不含倍保),每件奖励()

A.158

B.168

C.178

D.188

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第11题
举绩哪些产品可以获得金福红包雨奖励()

A.金福人生

B.金福优享

C.少儿金福

D.金贝优享

E.金福多倍保

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