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[单选题]

业务员连续()个月FYC为0或签约起6个月内不能晋升业务主任,则解除代理合同

A.3

B.6

C.4

D.7

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A、3

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第1题
首次签约新人签约后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件,则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元()
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第2题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的()

A.30

B.40

C.50

D.60

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第3题
见习业务员晋升为正式业务员后,其考核期内累计FYC超过晋升标准2000/3000元(3个月指标/6个月指标)的部分,转正后不会补发()
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第4题
某股票的当前价格为50美元,在6个月后股票价格将变为60美元或42美元,无风险利率为每年12%(连续复利),计算执行价格为48美元,期限为6个月的欧式看涨期权价格为()元。

A.6.69

B.6.86

C.6.91

D.6.96

E.6.99

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第5题
对事发单位连续6个月内发生()起不安全事件,或重复发生类似问题,或影响重大的不安全事件,由民航局空管局进行安全责任追究。
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第6题
有关脑膜炎的说法正确的是()。

A.流脑是由脑膜炎双球菌引起的化脓性脑膜炎

B.引起耳聋最常见的是流行性脑脊髓膜炎(流脑)

C.40%的流脑患儿可引起感音神经性耳聋,其中一部分耳聋于6个月内可以恢复,有的可引起持久性聋

D.所有患流脑的小儿于疾病愈后应进行听力检测,并应跟踪观察6个月

E.主要临床特点为起病急、发热、头痛、呕吐、皮肤瘀点(或瘀斑)及脑膜刺激症

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第7题
新人签订代理合同的第1-12个月,FYC达到()元,起直接推荐人集体比例可达到18%

A.3000

B.5000

C.7000

D.8000

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第8题
签约满12个月的人员可享受持续率奖,持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例,个人当月综合持续率不足90%的,该奖计提比例为0%()
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第9题
同时符合规定条件的纳税人(先进制造业纳税人除外),可以向主管税务机关申请退还增量留抵税额。下列各项属于规定条件的有()。

A.自2019年4月税款所属期起,连续六个月(按季纳税的,连续两个季度)增量留抵税额均大于零,且第六个月增量留抵税额不低于50万元

B.纳税信用等级为A级或者B级

C.申请退税前36个月未因骗取留抵退税、出口退税或虚开增值税专用发票被税务机关处罚两次及以上的

D.申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上的

E.自2019年4月1日起未享受即征即退、先征后返(退)政策的

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第10题
何先生,68岁,病人6个月前起出现夜尿增多,每晚3-4次,每次量小于150ml,排尿费力,尿线细。近1个月

何先生,68岁,病人6个月前起出现夜尿增多,每晚3-4次,每次量小于150ml,排尿费力,尿线细。近1个月小便6-7次/晚,排尿困难,有时尿失禁。心情痛苦不堪。直肠指检:前列腺增大如鸭蛋大小。辅助检查:B超显示出前列腺5.1cm×4.4cm×4.0cm,残余尿量105.8ml;尿流率检查示最大尿流率为9.3ml/s。1.该病人护理评估重点关注什么?2.病人拟行前列腺切除术,围术期主要护理诊断有哪些?3.针对护理诊断,应采取哪些护理措施?

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第11题
买受方要求我司业务员小杨保证购买的房屋学位未被占用,为促成签约小杨果断向客户保证学位未被占用。()
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