以下哪些是红线行为的处罚内容()
A.立即解除劳动合同
B.6个月内不得参与评优
C.绩效考核(提成、奖金)减计1000
D.股票权益类,未归属的期权直接作废
立即解除劳动合同6个月内不得参与评优股票权益类未归属的期权直接作废
A.立即解除劳动合同
B.6个月内不得参与评优
C.绩效考核(提成、奖金)减计1000
D.股票权益类,未归属的期权直接作废
立即解除劳动合同6个月内不得参与评优股票权益类未归属的期权直接作废
A.第二次触犯,店经理下课
B.无论是从现场检查、监控、顾客反馈、员工举报、第三方反馈发现门店存在触犯红线行为,当事人直接解聘,门店级别为C
C.三个月内复合未再触犯红线则撤销门店降c处罚
D.门店自行检查发现员工违反红线,可按店经理A级制度,对当事人进行12分扣除
A.已经造成较大损失浪费或损失正在发生,应及时止损的
B.违反上级单位有关禁令、红线等
C.严重违纪违法、舞弊行为
D.存在较大廉洁风险的
A.未经领导同意私自接受请客或礼物小于200者
B.知晓同事违规触碰红线不上报,且该红线未造成重大损失的
C.接收进水电池,未照成重大损失
A.电气作业前,未完成隔离上锁、验电等事故预防措施;或带电作业时未始终使用合适的防护设备
B.在高处作业时,未始终采取合适的坠落保护措施
C.在起吊物下方危险区域内停留或穿行
D.未经许可,进入射线探伤隔离区
A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算
B.扣罚1000-2000元(绩效奖金中扣除),记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计4次黄线行为(连续6个月),按照红线相关制度处罚
A.红线,扣信用分12分
B.黑线,扣信用分12分
C.轻微违规,扣信用分1分
D.警告,扣信用分3分