题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

迟到或早退小时（含小时）以上，按缺勤小时数计入旷工时间，该缺勤小时累计达小时的，为旷工半天，累计达小时的，为旷工一天（）

A.1 1 2 4

B.2 2 2 4

C.1 1 4 8

D.2 2 4 8

答案

C、1 1 4 8

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更多“迟到或早退小时（含小时）以上，按缺勤小时数计入旷工时间，该…”相关的问题

第1题

以下（)情况可视为旷工。

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的

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第2题

迟到或者早退（)小时以上，视为旷工（)天

A.1,1

B.2,0.5

C.2,1

D.1,2

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第3题

关于考勤迟到早退说法正确的是（）

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资

B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资

C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚

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第4题

连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）

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第5题

员工迟到或早退三次（含)以上不发放全勤奖。（)

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第6题

关于下列说法中，错误的选项是（）

A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职

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第7题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

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第8题

以下哪些行为属于服务顾问不可触碰的雷区（）

A.迟到、早退、无故缺勤

B.值班时擅自离开工作岗位或长时间接听电话

C.利用岗位便利误导客户或抢单

D.现场因销售保险、签单、增员长时间沟通，导致客户无人接待

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第9题

公司总裁办对在编驾驶员实行一年一度的安全奖励，安全奖标准为300-500元，符合下列哪些条件可获安全奖（）。

A.全年安全行车无责任事故的

B.按时上下班、无迟到、早退或缺勤的

C.无违章记录的

D.无私用车的

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第10题

出现疑似病例或确诊病例后，如有血液、排泄物、分泌物、呕吐物等污染物时，不正确的处理措施是（）

A．少量污染物可用一次性吸水材料（如纱布、抹布等）沾取5000mg/L～10000mg/L 的含氯消毒液（或能达到高水平消毒的消毒湿巾/干巾）小心移除B．大量污染物应使用含吸水成分的消毒粉或漂白粉完全覆盖，或用一次性吸水材料完全覆盖后用足量的 5000mg/L～10000mg/L 的含氯消毒液浇在吸水材料上，作用30 分钟以上（或能达到高水平消毒的消毒干巾），小心清除干净C．清除过程中避免接触污染物，清理的污染物按医疗废物集中处置D．患者的排泄物、分泌物、呕吐物等应有专门容器收集，用含20000 mg/L 含氯消毒剂，按粪、药比例 1:3浸泡消毒 2 小时

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第11题

普通员工迟到（半个小时以内）一次扣款多少（）

A.20元

B.50元

C.100元

D.做旷工半天处理

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