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[判断题]

寿险公司的高级管理人员即使获得了股票期权，也未必能够从中获利，因为在企业业绩不好时，企业股票的价格可能会比预定的购买价格还要低。（）

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第1题

下列关于甲公司发生的交易或事项中，属于股份支付的是（)。

向债权人发行股票以抵偿所欠贷款

向股东发放股票股利

向乙公司原股东定向发行股票取得乙公司 100%的股权

向高级管理人员授予股票期权

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第2题

2016年1月1日，南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司，预计3年中离开的管理人员比例将达到30%，第二年南方公司将预计的离职比例修正为25%。那么2017年12月31日南方公司应确认费用的金额为()元。

A.400000

B.750000

C.212500

D.562500

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第3题

海峰公司为一上市公司，2016年1月1日，海峰公司向本公司100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些员工需自2016年1月1日起在本公司连续服务满3年，即可以5元每股的价格购买本公司200股股票，从而获益。海峰公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元，2016年12月31日，该期权每份公允价值为18元，2017年12月31日，每份公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司，公司预计三年中离开的管理人员比例将达到30%，第二年海峰公司将预计的离职比例修正为25%。则2017年12月31日海峰公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额为()元。

A.70000

B.80000

C.76000

D.84000

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第4题

2019年1月1日，新百公司授予本公司100名管理人员共500万份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满4年，即可以5元每股认购本公司股票。新百公司估计每份期权在授予日的公允价值为12元，2019年12月31日，每份期权公允价值为15元;2020年6月1日，新百公司董事会决议将等待期调整为3年;2020年12月31日，每份期权的公允价值为18元。第一年有10名管理人员离开公司，预计4年中离开的管理人员比例将达到30%，第二年新百公司将预计管理人员的离职比例修正为25%。则2020年12月31日关于新百公司的会计处理，下列表述中正确的有()。

A.2020年12月31日新百公司的会计处理不应该考虑修改后的可行权条件

B. 2020年12月31日新百公司的会计处理应该考虑修改后的可行权条件

C. 2020年12月31日新百公司应确认的费用为1950万元

D. 2020年12月31日新百公司应确认的费用为1200万元

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第5题

甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权,这些职员自2008

年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到302，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积—其他资本公积”的金额为（）元。

A．70 000

B．90 000

C．100 000

D．130 000

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第6题

根据《深圳证券交易所股票上市规则》，上市公司董事、监事、高级管理人员自公司股票上市之日起（）不得转让其所持公司股份。

A.一个月内

B.六个月内

C.一年内

D.三年内

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第7题

公司董事、监事、高级管理人员、持有本公司股份5%以上的股东，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有。（)

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第8题

2017年1月1日，信达公司向本公司200名管理人员每人授予100份股票期权，员工需自2017年1月1日在本公司连续服务满3年，即可以10元每股购买本公司100股股票。公司预计每份期权在授予日的公允价值为18元，2017年12月31日，每份期权公允价值为20元。第一年有10名员工离开公司，预计3年中离开的员工比例将达到25%。2017年1月1日信达公司下列会计处理中，正确的是()。

A.不做账务处理

B.应按照2017年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入管理费用

C.应按照2017年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入公允价值变动损益

D.应按照2017年1月1日的公允价值确认管理费用，同时计入资本公积

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第9题

董事会可以行使的职权包括（）：

A、召集股东大会，并向股东大会报告工作

B、检查公司财务

C、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、本章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议

D、拟订公司重大收购、收购本公司股票或者合并、分立、解散及变更公司形式的方案

E、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案

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第10题

2012年12月20日，经股东大会批准，信达公司向100名高管人员每人授予4万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2016年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股15元，2013年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，公司预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有()。

A.信达公司2013年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用

B.信达公司2013年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用

C.信达公司2014年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用975万元

D.信达公司2014年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

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第11题

大海公司系上市公司。2013年1月1日，大海公司向其50名管理人员每人授予100份股票期权。根据股份支付协议规定：从2013年1月1日起3年中，公司3年净利润增长率平均达到12%以上，并且从2013年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股大海公司股票，大海公司股票每股面值为1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2013年、2014年和2015年年末该期权的公允价值分别为每份13元、12元和10元。2013年有5名管理人员离开大海公司，大海公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2014年又有3名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为18%;2015年又有2名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。第1年年末，第2年年末，大海公司均预计下年可以实现该业绩目标。则2015年12月31日行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()元。

A.20000

B.48000

C.46000

D.64000

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