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[单选题]

搜集就业信息的方法有()

A.全方位搜集法

B.全方位搜集法

C.定区域搜集法

D.以上皆是

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D、以上皆是

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第1题
就业信息的搜集方法有()

A.全方位搜集法

B.全员搜集法

C.定方向搜集法

D.定区域搜集法

E.随机搜集法

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第2题
制订职业生涯规划不需要搜集就业信息。()
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第3题
对于搜集来的就业信息,一定要认真核实,确保个人人身和财产安全。()
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第4题
多角度、多途径地搜集就业信息对个人就业起到了积极作用。下列说法错误的是()。

A.能了解职业群,确定个人求职大方向

B.能按职业要求,制订调整自我、提升自我的计划

C.有利于求职面试时与招聘者有效沟通

D.方便个人找到完美的工作岗位

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第5题
文献法是从有关的各种文献资料中搜集信息的调查方法。()
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第6题
下述哪种方法属于黑客攻击时的信息搜集手段A PingB 机密性C 标准D 策略

下述哪种方法属于黑客攻击时的信息搜集手段

A Ping

B 机密性

C 标准

D 策略

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第7题
适用于操作工人和基层管理岗位的搜集工作信息方法是()

A.观察法

B.非结构化问卷

C.PAQ

D.主题专家会议发

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第8题
对于个人风险承受能力评估方法中的定性方法和定量方法,下列说法正确的是()。

A.定量评估方法不需要对所搜集的信息予以量化

B.定量评估方法主要通过面对面的交谈来搜索客户的必要信息

C.定性评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息

D.定性评估方法主要通过面对面的交谈来搜集客户的必要信息,但没有严格的量化关系

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第9题
下列客源信息搜集方法中,准确度高、便于展示企业形象、增加客户信任感的方法是()。

A.广告法

B.门店接待法

C.客户介绍法

D.互联网开发法

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第10题
常用于搜集学前儿童有关动机、态度、自我认识等方面信息的学前儿童社会性发展评价方法是:()。

A.社会测量法

B.情境测验法

C.自然观察法

D.问卷调查法

E.谈话法

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第11题
下列关于领导决策的方法说法错误的是()。

A.头脑风暴法——集思广益,搜集所有信息

B.德尔菲法——专家打分

C.哥顿发——类比打分

D.鱼缸法——经验决策

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