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第2题
自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。对用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计算征收残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计算征收残疾人就业保障金。从4月份的征期开始执行新的征收标准。（）
第5题
（)起三年内，实行分档征收残疾人就业保障金，期间用人单位安排残疾人就业比例1%（含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。
A.2019年1月1日
B.2019年7月1日
C.2020年1月1日
D.2020年6月30日
第6题
2020年1月1日起，征收残疾人就业保障金，用人单位安排残疾人就业比例1%（含)以上但低于1.5%的，三年内按应缴费额（)征收;1%以下的，三年内按应缴费额（)征收。
A.50%，100%
B.70%，90%
C.70%，100%
D.50%，90%
第7题
以下2021年缴纳残疾人就业保障金为0元的是（)。
A.成立于2014年，2020年在职职工人数30人的A企业
B.成立于2018年，2020年在职职工人数25人的B民办非企业
C.2020年在职职工人数200人，安置残疾人3人的C企业
D.2020年在职职工人数100人，安置残疾人1人的D企业
第10题
甲企业成立于2017年，2017年在编人数400人，工资总额6500万元，另有签订一年期劳动合同的临聘人
员5人，工资总额60万元，其中3人为残疾人(2人为9级残疾军人，另1人为3级残疾人)，半年期季节性用工3人，工资总额18万元。以上残疾人均已在残疾人联合会备案，当地社平工资为7万元，请计算该企业2018年需交纳的残疾人就业保障金。
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第11题
用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（)的滞纳金。
A.5‰
B.0.5‰
C.1‰
D.0.1‰
