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[单选题]

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处()

A.1周

B.1个月

C.6个月

D.1年

E.2年

F.5年

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E、2年

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第1题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()

A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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第2题
劳动保障监察条例》规定的2年期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。()
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第3题
劳动保障监察的职责由哪些()

A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的规章情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为

E.用人单位需保障生产安全

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第4题
劳动保障监察的职责由哪些()

A.宣传劳动保障法律、法规的规章,督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的规章情况

C.受理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为

E.用人单位需保障生产安全

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第5题
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门()

A.投诉

B.申诉

C.起诉

D.举报

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第6题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日()

A.5

B.10

C.15

D.20

E.40

F.60

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第7题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理()

A.对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定

B.对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定

C.对情节轻微且已改正的,撤销立案

D.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的不予理睬

E.涉嫌犯罪的,应当马上受理

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第8题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。

A.吊销营业执照

B.停业整顿

C.罚款

D.警告

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第9题
劳动保障⾏政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为的调查,应当要⾃⽴案之⽇起()个⼯作⽇内完成;对情况复杂的,经劳动保障⾏政部门负责⼈批准,可以延长30个⼯作⽇。

A.20

B.30

C.60

D.90

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第10题
对存在下列哪些情况之一的,公司将给予通根批评,责令限期改正;对造成严重后果的将追究责任。 ()

A.不按规定或者标准配发劳动防护用品的;

B.配发无安全标志的、特种劳动防护用品的或达到报废期限的劳动防护用品的;

C.未按国家规定进行劳动防护用品定期强检的;

D.其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为.

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