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[单选题]

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

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第1题
根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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第2题
劳动者解除劳动合同,必须提前()日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

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第3题
劳动者解除劳动合同,应当提前2个月以书面形式通知用人单位。()
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第4题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第5题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.15日

B.30日

C.20日

D.10日

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第6题
劳动者应该提前三十日以()通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

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第7题
劳动者应当提前三十日以()通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

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第8题
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()

A.30日

B.30个工作日

C.1个月

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第9题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日、五日

B.二十日、四日

C.三十日、三日

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第10题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.15日;3日

B.30日;5日

C.30日;3日

D.15日;5日

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第11题
劳动者在试用期以内,提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.三日

B.十日

C.二十日

D.三十日

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