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准主任1+2达标核能晋升,可直接获取晋升奖励3000元()

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第1题
核能准主任王彩莲2020年11月新增业务员A35岁,B55岁,C41岁,D21岁,工号均在全省1000名以内。业务员AB当月转正,次月健康。业务员CD当月次月均达标健康。本人12月达成CE,请问王彩莲可以获得哪些待遇和奖励()

A.增员奖励2200*3

B.增员奖励1500*3

C.1月末架构达标奖2000

D.成功晋升主任

E.2-6月CT架构达标奖

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第2题
核能晋升主任考核指标要求描述正确的是()

A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE

B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求

C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%

D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%

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第3题
二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月,晋升祝贺金享受条件:1、基本法晋升主任;2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件:任职起6个月内达标业务室健康()

A.4-6;16;1+2

B.4-7;12;1+3

C.4-6;16;1+3

D.4-7;16;1+3

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第4题
参与核能晋升的准主任11月必须上岗1人()
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第5题
核能政策方案期间,当月达标“1+2CE”人力且个人继续率≧75%,当月视同晋升主任,次月任职()
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第6题
两准人员晋升专项奖励()

A.三季度首次达标主任晋升,奖励3000元;三季度首次达标经理晋升,奖励5000元

B.三季度非首次达标主任晋升,奖励1000元;三季度非首次达标经理晋升,奖励2000元

C.准主任、准经理年龄在22-45岁(含)

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第7题
以下关于JM奖励获取,说法正确的是()

A.达成晋升的有晋升仪式和戴森吹风机

B.达成1+2万元的升级奖励是晋升仪式和笔记本电脑

C.对增员人出勤率,要求方案期间内,增员人各月出勤率≥80%

D.对被增员人出勤率,要求达标月出勤率≥80%

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第8题
关于核能晋升说法正确的是()

A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加

B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可

C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人

D.个人继续率80%以上

E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优

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第9题
快速晋升政策:2021年1月1日前为1+2及以上架构且2020年11-12月须有至少1名新增;筹备组中准区域主任的直接增员不少于2人;2021年3月31日须为1+3及以上架构,且组员中达到转正标准人力不少于2人(直接增员至少1人达到转正标准);准区域主任本人必须为转正人力()
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第10题
业务主任晋升组经理拟组建团队有效人力()

A.1+4

B.1+3

C.1+2

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第11题
1+4核能晋升,达成主任晋升,奖励3000元()
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