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[多选题]

下列情况对食品安全管理员做扣1分的处理()。

A.没有建立从业人员健康档案的

B.没有建立从业人员培训档案的

C.不能提供定期食品安全检查记录

D.对场所环境卫生和餐厨垃圾处理管理不落实的

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第1题
下列情况对食品安全管理员做扣2分的处理?()

A.没有建立从业人员健康档案的

B.没有建立从业人员培训档案的

C.不能提供定期食品安全检查记录

D.对场所环境卫生和餐厨垃圾处理管理不落实的

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第2题
日常检查中发现无正当理由不在岗地食品安全管理员每次扣1分。()
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第3题
对场所环境卫生与餐厨垃圾处理管理不落实地食品安全管理员扣3分。()
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第4题
以下关于品质处罚内容描述正确的是()
A.区域总及分总需对经销商经营情况负责,需按规则在建档申请中说明营销费用情况,如在后期经营中发现实际营销费用超财务部《营销费用管理办法》要求,且未做报备,则将对分总、区域总予以扣分,每出现一家店即扣区域总1分、机构总2分B.在开拓过程中,开拓人需严格按照实际情况填写《经销商信息采集表》,保证信息一致性与真实性,若出现与经销商签订不包含在《经销商信息采集表》或合作协议、补充合作协议内的其他协议,一经发现将对开拓人、分总、区域总予以扣分C.日常管理中,若检查发现销售经理、内训师,任一岗位考勤打卡迟到,当月首次发现,扣当事人品质分1分,第二次发现扣当事人品质分2分,以此类推,逐渐叠加D.日常管理中,若检查发现销售顾问无故不在岗,扣当事人品质分5分,销售经理扣3分,分总扣2分
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第5题
“不擅自下线”的描述,正确的是()

A.未处理完当前在线客户不能直接下线,除非售后部同意

B.如下班或有急事可以先和客户说明白情况,客户同意可以下线

C.如下班或有急事可以先和客户说明白情况,客户同意,转由其他客服同事处理

D.违规每次扣1分

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第6题
下列关于档案管控工作描述错误的是()

A.每季度到各部门现场检查指导档案工作不少于1次。考核检查记录,每个部门少检查指导1次,扣0.5分

B.各城市公司应对下属各部门和项目开展现场档案考核评价工作,并发出通报。考核记录不完整的,每缺少一个项目或部门扣1分;未发出通报,不得分

C.根据考核结果对档案工作成绩突出的单位和个人,给予表彰或奖励;对违反有关规定造成档案损失的相关人员给予处分,未开展不得分

D.检查各部门文件保管情况及归档情况时,无需形成检查记录

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第7题
56,生物物理评分5分(其中呼吸运动扣2分,胎动扣1分),胎心监护NST提示正常变异,无明显加速。为明确诊断,需要进一步做下列哪些检查:()

A.每日常规胎心监护检查

B.OCT试验

C.宫内复苏

D.阴道检查

E.骨盆检查

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第8题
分行四季度对《2018年运行管理专业评价指标》个别指标进行了调整,其中“现金业务检查整改情况”考核标准调整为每发现1条问题扣()分

A.0.5分

B.1分

C.1.5分

D.2分

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第9题
针对没有做当月催缴说法正确的是()

A.扣罚300元

B.扣罚200元

C.扣品质分1分

D.扣品质分2分

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第10题
化学品未做专柜存放扣分为()

A.3分

B.1分

C.6分

D.18分

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第11题
下列对员工请假在绩效考核中描述正确的是()

A.请产育假、护理假的,每天扣1分

B.请丧假的,每天扣1分

C.请病假的,每天扣2分

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