经纪人转介绍活动推荐以下人员入职是不享有推荐奖励的()
A.贝壳平台复职经纪人
B.拓店新增人员
C.贝壳平台上的经纪人跨店跨品牌调转
拓店新增人员贝壳平台上的经纪人跨店跨品牌调转
A.贝壳平台复职经纪人
B.拓店新增人员
C.贝壳平台上的经纪人跨店跨品牌调转
拓店新增人员贝壳平台上的经纪人跨店跨品牌调转
A.经纪人推荐的候选人成功入职非推荐人门店,且被推荐人入职后满足有效经纪人口径要求
B.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,入职后满足有效口径要求
C.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,在岗时长≥60天即可
D.推荐候选人成功入职非推荐人门店的经纪人,在岗时长≥60天即可
A.通过平台转介绍活动页登记留资
B.推荐时间需早于入职时间至少 7 天(自然日)
C.推荐人与被推荐人可以为同一人
D.入职满 30 天(入职以开通系统号时间为准)
A.入职次月租赁主动开单1单及以上
B.入职次月转定分配后业绩2000元及以上
C.入职次月开始,满足上述任一条件即可享有
A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格
B.入职满1年不满2年的,年假5天,含休息日
C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完
D.如果门店员工在一个自然年内,办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利
A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.礼貌开场、介绍房源、挖需求
B.推房源、讲房源、主动约看
C.主动索要客户常用联系方式
D.要邮箱(两次)
A.10月15日
B.11月15日
C.12月15日
D.1月15日
E.以上都不对
A.低P线:推荐职级在P0-P3的新员工(含市场部),入职+通过转正后,推荐人可获得1000元奖金
B.高P线:推荐职级在P4-P6的新员工,入职+通过转正后,推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位:推荐职级在P7及以上的新员工,入职+通过转正后,推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
A.贝壳币激励1020HB
B.贝壳币激励20 HB
C.积分激励300
D.积分激励120
E.贝壳币激励0HB