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衡量一个企业是否有执行力,关键的决定因素是()
A.企业是否有团队精神,企业的员工和企业的带头人是否具有团队意识
B.员工是不是多
C.干部是不是多
D.员工是否有能力
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企业是否有团队精神企业的员工和企业的“带头人”是否具有团队意识
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A.企业是否有团队精神,企业的员工和企业的带头人是否具有团队意识
B.员工是不是多
C.干部是不是多
D.员工是否有能力
企业是否有团队精神企业的员工和企业的“带头人”是否具有团队意识
A.战略
B.方向
C.执行
D.目标
A.我院已于8月30日召开了表彰先进个人、集体大会,XX院长和其他学院的领导同志出席了这次会议
B.加强全面质量管理是目前我们能否搞好企业管理的一个最首要的问题
C.衡量一个企业是否经营得好,要从这样一些方面考察:其一,是否人尽其才……其二,是否有正确的经营方针……其三,是否有强有力的领导班子
D.从这份文件里,使全厂干部了解到开展政治思想工作的重要性
A.本身是否具有文化价值,成为一个地方文化标签
B.是否创新,适应时代发展,实现自身造血功能
C.是否能够商品化,创造经济效益
D.保护时需要投入资金、人力状况
A.访谈法
B.关键事件法
C.头脑风暴法
D.书面资料研究法
A.广告主需要选择与其产品或品牌调性相似的KOL进行合作
B.广告主的核心用户需与KOL的用户群体特征相近
C.广告主应将粉丝基数作为是否合作的关键衡量指标
D.广告主不能仅以阅读量、点赞量来判断一个KOL质量的好坏
A.执行——是质量文化中最重要的一环,是质量最有力的发动机
B.个人的执行力是有限度的,只有形成一个有执行力的团队,才能高效执行,抓好质量,就像这次中国应对疫情一样,举国闻令而动迅速战疫,体现出大团队执行力
C.质量管理体系最好的保障系统是:PDCA循环,计划、执行、检查、处理。往复循环持续优化
D.执行力的高低,也体现出一个企业质量管理体系运行的情况,体现出一个企业的整体实力
E.干工作不能因循守旧,要鼓励员工发挥聪明才智,按自己的想法去把工作干好
A.老师经常讲:中考是人生的关键一步,这一步一定要迈好
B.有没有良好的班风和学风,是衡量一个优秀班级的标准之一
C.近年来,多种制作精美的公益广告,不断纷纷登陆随州主干道
D.随州成为地级市以来,经济和社会发展形势很好,市委希望画家和文艺工作者深入工厂企业社区为全市人民创造出更多更好的作品