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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

未来组织成功的标准是什么()

A.组织要激发个体对高目标的追求

B.组织要践行简单、有效、求真、务实的工作作风

C.组织文化要倡导个体成功

D.组织要通过管理升级、技术升级、制度升级等赋能个体,提升个体能力

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ACD

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第1题
组织为什么要制定计划呢?()

A.优化配置内部资源,保证组织目标的实现

B.无论情况怎样变化,坚持原有计划目标不动摇

C.考虑未来环境的变化,减少未来的不确定性

D.协调组织的成员向着同一个目标努力

E.通过设定目标和标准为控制提供了依据

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第2题
学习型组织是未来企业成功的模式,其培训战略依据原则()

A.注重培训目标的综合性和多样化

B.系统的从过去和当前的培训项目与经验中学习

C.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈与改进

D.视参与者的支持为培训的一部分和进步依据

E.促进各个培训参与与主题之间的联系,实现资源共享

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第3题
职业生涯的初期是(),学习职业技术,提高职业能力,逐步融入组织,为未来成功的职业做准备

A.0-18岁

B.18-25岁

C.25-40岁

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第4题
世界卫生组织的领导能力包括()

A.带领世界卫生组织走向一个成功的未来

B.促进创新与组织内的学习

C.创造一种授权和激励环境

D.树立榜样

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第5题
经营结果不能仅限于销售额和利润,还应包括资源组织的治理、社会责任和获得未来成功能力的绩效结果,以及兼顾组织内部过程有效性和顾客与相关方的结果之间的关系。()
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第6题
我司确定未来3年的经营主题是什么()

A.激活组织

B.重塑文化

C.创造价值

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第7题
​()是指组织的发展蓝图,反映了组织对未来的期望,回答了“组织的中长期目标是什么”这一关键性问题

A.使命

B.​核心价值观

C.​愿景

D.战略

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第8题
经营结果不能仅限于销售额和利润,还应包括资源组织的治理、社会责任和获得未来成功能力的绩效结果,以及兼顾组织部过程有效性和顾客与相关方的结果之间的关系。()
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第9题
属于亨利归纳出的一个成功领导者应具备的品质有()。

A.忠于组织

B.思维敏捷,富于进取

C.成就需要强烈

D.不能只对上级亲近,而对下级疏远

E.讲求实际,重视现实,不去关心不肯定的未来

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第10题
IT治理关键要体现未来信息技术与未来组织的战略集成。()
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第11题

如果企业所面对的环境相对(),这时应对组织环境的历史进行详细分析,也可基于历史趋势对未来作出预测,通过借鉴过去成功的经验及就可以作出可靠的决策,突发事件排外。

A.复杂而稳定

B.复杂而多变

C.简单而稳定

D.简单而多变

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