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[单选题]

对核心价值观释义阐述不正确的选项是()(分数:3.5分)

A.诚信:堂堂正正,是非分明,公私分明。不阳奉阴违,不拍马奉迎,不弄虚作假,不隐瞒欺骗

B.创新:爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

C.责任:工作以成果为导向,禁止只讲苦劳不讲成果

D.共赢:与员工共赢、与客户共赢、与供应商共赢、与社会共赢

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B、创新:爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

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第1题
面对西方完全“西化”中国的图谋中国需要用社会主义的核心价值观凝聚共识维护我国意识形态安全,下列对这一观点阐述不正确的一项是()。

A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位

B.以社会主义核心价值观指导和引领多种价值观念

C.巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础

D.所有西方价值观念都是错误的

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第2题
十八大在阐述社会主义核心价值观时,提出了“三个倡导”24字基本要求,下列选项不属于“三个倡导”的是()

A.倡导爱党、爱国、民主、平等

B.倡导富强、民主、文明、和谐

C.倡导自由、平等、公正、法治

D.倡导爱国、敬业、诚信、友善

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第3题
招聘的核心价值是()

A.对候选人的甄别选择

B.形成对候选人有吸引力的雇主品牌

C.向候选人阐述公司的未来愿景

D.向候选人传递公司的核心价值观

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第4题
下列对社会主义核心价值观社会层面的内容阐述正确的有()。

A.回答了建设什么样的社会这一重大问题

B.揭示了社会主义社会发展的价值取向

C.公正是衡量社会发展的价值准绳

D.追求平等属于西方外来思想

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第5题
以下对怡辰核心价值观阐述正确的有哪些()(分数

A.共赢:与员工共赢、与客户共赢

B.诚信:严于律己,诚实守信

C.责任:以客户为中心、以成果为导向

D.创新:大胆变革,将创新融入企业

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第6题
下列选项中,关于2013-2015年斯坦福大学专业发展中心领导层的变革路径,描述不正确的是()。

A.制定三个平行项目:战略、财务模型和重组

B.谨慎的沟通管理机制,只有两个人能够接触到完整的变革计划

C.尽可能对斯坦福大学专业发展中心的职工开放

D.鼓励员工注重价值观和核心活动

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第7题
中国移动的核心价值观阐述了(),使命表达了(),愿景说明了()。
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第8题
下列说法不正确的是()

A.人才任用是将合适的人放在合适的位置上

B.人才激励是人才管理工作的基础

C.人才评议包括四方面:核心价值观、资格、绩效、能力

D.绩效贡献评估的是员工在当前级别岗位所要求的责任结果

E.B

F.人才评议是人才管理工作的基础,所以B选项错误

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第9题
对于上述思考,评析不正确的是()

A.准确把握文章特点,为学生的学习指明了方向

B.从知识与技能,过程与方法,情感、态度和价值观三个维度对教学目标做了阐述

C.忽略了学生的自主学习能力的培养

D.实现第四个教学目标最好的方法是让学生反复诵读课文的重要片段

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第10题
以下选项中对旅游产品定价依据的阐述不正确的是哪个选项()。

A.依照旅游服务供应商的建议定价。

B.不用参考竞争对手的报价。

C.查询单项要素对散客的销售价格。

D.预先设定利润而报价。

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第11题
核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。下列选项对核心价值观理解正确的是()

A.①核心价值观,承载着一个民族、一个国家的精神追求

B.②核心价值观,体现着一个社会评判是非曲直的价值标准

C.③核心价值观的生命力、凝聚力、感召力是综合国力的基础

D.④培育核心价值观,是国家治理体系和治理能力的核心内容

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