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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工小李已经有11年的工龄（含本公司工作4年），那他每年有（）天的年休假

A.5

B.8

C.10

D.15

答案

C、10

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第1题

自本公司成立之日起，在本公司工作满（含）以上，可以享有工龄津贴（）

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

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第2题

对于长期在本公司工作且超过（）的老员工，公司会分别根据工作年限的长短按月发放老员工工龄奖。工龄奖金：80、120、200、250、300；工龄奖金300元封顶

A.半年

B.1年以上

C.2年

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第3题

员工在本公司工作满一年后可享受带薪年假，工龄每增加一年年假增加1天，封顶15天。关于年假休假的规定，如果年假＜5天，最多可以分（）次休

A.1次

B.2次

C.3次

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第4题

工龄津贴标准为（），按照员工连续为公司服务的年限支付，年功自员工正式办理入职手续的当月起开始累计，在本公司工作满（），年功津贴封顶

A.100元/人/年；5年

B.100元/人/年；10年

C.200元/人/年；10年

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第5题

员工实际工龄已满1年不满10年且在本公司入职满6个月的员工，可享受10天的法定年假（）

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第6题

凡是在本公司工龄满1年的员工每年可享受带薪休假（）天，满3年工龄每年可享受带薪休假（）天

A.3天，5天

B.2天，5天

C.3天，7天

D.2天，5天

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第7题

员工累计在本公司工作已满1年（含试用期满12个月及以上）不满10年的带薪年休假（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第8题

2×11年1月甲公司董事会决定将本公司外购的10套商品房低价出售给公司管理人员。所出售的商品房实际买价为每套30万元，公司向员工的出售价格为每套20万元，但要求相关员工购得房屋后需为公司服务10年。不考虑其他相关税费，甲公司在2×11年因该项业务应计入管理费用的金额为（）万元

A.10

B.40

C.100

D.200

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第9题

下列说法错误的是（）

A.杭州诚然美业包括：VIP部、业务部、项目部、健康管理部、美丽定制部、营销中心

B.从入职之日开始计算，工作满一年以上未满三年者全年给五天年假；工作满三年以上未满五年者全年给十天年假；工作满五年以上者全年给十四天年假。年假以十四天为封顶

C.停薪留职期间，或连续请假超过一个月（含）者，工龄推迟计算，推迟时间以请假月份为计算标准，且发放工龄奖金也一并顺延，但不以中断论处

D.转正后员工享有每月200元住房补贴。入住公司安排的宿舍员工不享有此福利

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第10题

关于年假的描述，以下正确的是（）

A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假

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第11题

小张和小李均为供电所台区经理，小张5月份工作积分150分，小李5月积分也为150分，因李龙工龄较张立长，所以在绩效薪金分配时，李龙绩效薪金应比张立高。（）

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