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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

部门小李离职,为了保障公司的信息安全不被泄露,保证内部沟通中没有外部人员,管理员应该怎么做()

A.由管理员在全员群中删除离职员工

B.由部门主管在部门群众删除离职员工

C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.请员工主动退出组织

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C、由管理员在组织架构中删除离职员工

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第1题
下列有关劳动合同解除的情形,做法正确的是()。

A.老王因工伤部分失去了劳动能力,医疗期满后,公司以老王不能胜任原工作为由,与其解除了劳动合同

B.小李在试用期内,感觉不适应企业的文化氛围,遂产生了离职的想法,在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司

C.A公司现有350名员工,由于经济效益不佳,决定采用经济性裁员裁减15人

D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,公司依法与其解除劳动合同

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第2题
保障个人信息不被泄露的措施不包括()。

A.各网站要加大信息安全方面的投入

B.加强相关方面的立法

C.政府要不断加大对黑客的打击力度

D.广大网民应当安装最昂贵的安全软件

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第3题
选择信息系统部署的场地应考虑组织机构对信息安全的需求并将安全性防在重要的位置,信息资产的保护很大程度上取决与场地的安全性,一个部署在高风险场所的额信息系统是很难有效的保障信息资产安全性的。为了保护环境安全,在下列选项中,公司在选址时最不应该选址的场地是()

A.自然灾害较少的城市

B.部署严格监控的独立园区

C.大型医院旁的建筑

D.加油站旁的建筑

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第4题
为防止离职信息安全泄露事件,公司对提出离职申请的关键岗位人员进行信息安全检查,以下说法正确的是()

A.离职信息安全检查的内容包括电子邮件、上网记录、文件打印、文件外发、USB拷贝等

B.员工离职后没有履行公司信息保密的义务

C.公司会对发现违规泄露公司机密信息的人员采取必要的追责措施

D.涉及产品研发、制造、销售的关键岗位属于离职信息安全检查的对象

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第5题
用户因离职或调离进行岗位调整的,相关信息尚未反映到省级公司ERP系统时,其原所属部门应在三个工作日内发起账号暂停(冻结)申请,省级公司在五个工作日内完成审批及暂停(冻结()
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第6题
小李是甲公司采购员,己离职。乙公司是甲公司的客户,已被告知小李离职的情况,但当小李持甲公司盖章的空白合同书以甲公司名义与乙公司洽购100台电脑时,乙公司仍与其签订了买卖合同。小李与乙公司的签约行为属于()

A.无权代理

B.表见代理

C.滥用代理权

D.有权代理

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第7题
员工需提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知公司人力资源部门解除劳动关系,员工填写《离职审批表》,由部门经理、行政人事部主任、中支负责人签字批准后,行政人事部会同财务部、信息技术部等部门在三十日内为员工办理解除劳动合同的相关手续()
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第8题
小王是某大学计算机科学与技术专业的学生最近因为生病缺席了几堂信息安全课程这几次课的内容是安全审计。为了赶上课程进度,他向同班的小李借来课堂笔记。进行自学。而小李在听课时由于经常走神,所以笔记中会出现一些错误。下列选项是小李笔记中关丁安全审计系统的内容,其中不属于安全审计作用的选项是()

A.检测和制止对系统的入侵

B.发现计算机的滥用情况

C.保证可信网络内部信息不外泄

D.提供系统运行的日志,从而发现系统入侵行为及潜在的诵洞

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第9题
找不到跑油原因时,为了保障生产不被间断可以继续向油罐打油。()
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第10题
员工离职的时候有哪些信息安全相关事项要办理?()。

A.注销离职员工各信息系统用户

B.归还离职员工所有信息资产

C.离职员工电脑的数据应当做删除处理

D.给离职员工开通互联网VPN介入公司网络用户,便于员工离职后远程处理遗留工作

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第11题
为了保障电网安全,用电报装部门在受理客户新装用电时,应审核客户冲击负荷、波动负荷、非对称负荷及()是否符合国家(行业)标准。
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