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[单选题]

组经理A于6月新增新人B,新人B于6月26日举绩主险一份,并于7月1日核销,那么组经理A可获得品质分数为()

A.5分

B.10分

C.15分

D.30分

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C、15分

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第1题
新人A于2018年6月1日入司,最快2018年12月1日可晋升组经理()
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第2题
艾天安于4月13日新增1人,该新人于4月、5月、 6月都达成1600C标准;艾天安在4月17日新增上岗1人,该新人于5月、6月、7月达成绩优标准(3000C/2件);艾天安又在5月31日新增上岗1人,该新人在6月、7月、8月达成1600C标准,且艾天安4、5、6、7、8四个月每个月达成1600C,请问艾天安将获得什么奖励(新人满足出勤要求)()

A.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各2台、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各1台

B.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各1台

C.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各1台、小米吸尘器、小米走步机、小米洗烘一体机各2台

D.小米微波炉、小米电饭煲、小米电视机各3台

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第3题
小华是6月新人,通过基本法晋升成为组经理,请问小华在6月份可享受哪些组管理津贴()

A.组人力发展奖

B.组创业发展奖

C.卓越组成就奖

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第4题
若4月份新人艾华夏在5月晋升业务主任,该机构申请特晋政策,该业务主任又在6月晋升为组经理,则艾华夏应获得方案奖励应为()

A.1000+电动车

B.2000

C.1000

D.2000+电动车

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第5题
新人于3月26日提交上岗申请,则首次发薪日期为哪一天()

A.3月27日

B.4月27日

C.5月27日

D.6月27日

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第6题
新人A于2019年2月5日入司,连续12个月累计FYC 3万元,件数28件,该新人在什么时候核发季度持续奖()

A.2020年3月

B.2020年4月

C.2020年5月

D.2020年6月

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第7题
符合条件的三季度造星100新人和中支新人班新人,均有资格参与新秀高峰会,关于其入围通道,下列说法正确的是()

A.新人于方案期间达成晋升凤凰三星及以上星级

B.新人于方案期间达成基本法晋升组经理

C.新人于入司首月达成晋升凤凰三星及以上星级

D.新人于入司首月达成基本法晋升组经理

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第8题
小郑是本科生,2020年4月2日入职,于2020年6月15日转正,7月工资3000,8月工资2000,9月工资3000,10月工资2500,那么10月应该给小王发一年内新人补贴是()

A.500

B.1000

C.2000

D.2500

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第9题
主管A(出勤≧80%)在今年6月新增1人,新人当月FYC为6000元,增员辅导津贴可发放()元

A.600

B.900

C.1200

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第10题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

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第11题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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