题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
针对战略性职位上的员工的调整措施，错误是（）
A.撤销C类职位
B.将A类职位上的C级员工培养成B级员工
C.将A级员工放在A类职位上
D.发展A类职位上的B级员工，使其成为A级员工
答案
B、将A类职位上的C级员工培养成B级员工
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A.撤销C类职位
B.将A类职位上的C级员工培养成B级员工
C.将A级员工放在A类职位上
D.发展A类职位上的B级员工，使其成为A级员工
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B、将A类职位上的C级员工培养成B级员工
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A.绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位
B.绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C.绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D.绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
A.组织中需要填补的最重要管理决策职位
B.员工个人成长需求与组织的发展相吻合
C.中长期内不同职位或工作类型人员分布状况
D.改善个人与岗位要求的配合关系
A.针对特定职位确认及编写其职位描述的过程
B.鉴别、理解和记录与某一具体职位的任务和职责相关信息的过程
C.分析公司组织结构以确定职位组群的过程
D.收集、分析和记录组织中特定职能及特定员工的过程
A.参与到共同工作；肯定与赞扬；担任与之能力相适应的主管职位
B.肯定与赞扬；参与到共同工作；担任与之能力相适应的主管职位
C.担任与之能力相适应的主管职位；参与到共同工作；肯定与赞扬
A.1/3,1/3
B.1/2,1/2
C.1/4,1/4
