题目内容
（请给出正确答案）
A.2014 年 12 月 15 日
B.2015 年 1 月 1 日
C.2015 年 1 月 15 日
D.2015 年 12 月 1 日
答案
ABC
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A.提交2寸照片2张（含电子档照片）
B.入职体检报告（需二甲及以上医院进行体检）
C.身份证、学历证书、专业资格证原件
D.提供一份上家单位离职证明（需提供原件）
E.本人中国银行卡及开户行
A.入职申请表必须由本人签字
B.凡事有工作经验的管理人员入职，均需提供上家单位的离职证明
C.毕业证书、学位证书、身份证、资格证书等需核实真实性
D.二次入厂员工只要不在系统黑名单中，可直接办理入职
A.个人所得税APP中还显示原单位，是因为原单位还没有给员工做非正常处理
B.有这个员工并且已经是非正常状态，您双击打开他的信息，填写离职日期后重新保存一下，然后报送即可
C.没有这个员工，您点击添加，录入他的基本信息，状态选择正常，报送一下，然后将状态修改为非正常，填写离职日期后，重新报送即可
D.备注：注：离职日期填写实际的离职日期，一般是小于当前日期的
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的，应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的，都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移，导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的，将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批， 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的，店经理不应安排伙伴工作
A.员工离职后，您单位没有继续再申报此员工的工资，重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据，正常申报即可（涉及税款调整，可汇算清缴时多退少补）
B.如果离职后未填写离职日期，一直给员工进行0收入申报，收入是可以累计的
C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断，如果出现断档就不能了
A.=DATEDIF(A1,A2,"n")*1000
B.=(A2-A1)/30*1000
C.=ROUNDDOWN((A2-A1)/30)*1000
