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第4题
美国的《卓越绩效准则》所描述的管理模式中，其基本过程包括()。
美国的《卓越绩效准则》所描述的管理模式中，其基本过程包括（)。
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A.领导与战略
B.人力资源与过程
C.顾客和市场
D.测量、分析与知识管理
第8题
斯奈尔教授有关战略、核心能力、人力资源战略和薪酬管理的基本逻辑思路是（）。
A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略
B.理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-区分人力资源的基本类型-确定薪酬战略
C.区分人力资源的基本类型-理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略
D.确定薪酬战略-理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点
第10题
下列说法不正确的是（）。
A.战略是指一个组织在面临外部机会和威胁的情况下，为了平衡内部的优势和劣势以及维持竞争优势而制定的长期规划
B.战略管理是一个制定战略、实施战略以及评价战略的完整过程
C.战略管理目的是赢得竞争优势
D.战略执行是指确定组织的战略方向
第11题
企业薪酬管理，是指在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下，对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的()管理过程。
A.系统
B.科学
C.动态
D.静态
