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[单选题]

公司企业文化当中,关于自我成长说法不正确的是()

A.趁‘需’而入站在对方立场考虑问题,以自己创造价值出发,利用同理心发现和满足自己的需求

B.思考力与执行力决定我们的出路,我们要把企业做好需要每一个员工的思考,企业的思考力决定着企业的创造力和竞争力

C.利他思维和替他人着想是最优秀的人格品质,正确的利他观是心中始终装着别人的利益和价值,先成就别人,再成就自己

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A、趁‘需’而入站在对方立场考虑问题,以自己创造价值出发,利用同理心发现和满足自己的需求

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第1题
人生当中定下重要的几件事()

A.进行自我成成长

B.不断突破自己

C.了解家人和身边每一个人

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第2题
以下关于廉洁从业的说法中,哪项是不正确的()

A.中粮经理人应严格遵循十四条职业操守

B.微腐败只是一包烟的小事情,公司是允许的

C.廉洁从业既是法律和企业的要求,更是自我价值实现的要求

D.作为基层干部,应忠诚于党,忠诚于企业

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第3题

关于不同发展阶段的财务战略,下列说法不正确的是()。

A.初创期应该尽量使用权益筹资,应寻找从事高风险投资、要求高回报的投资人

B.在成长阶段,由于经营风险降低了,因此可以大量增加负债比例,以获得杠杆利益

C.在成熟阶段,企业权益投资人主要是大众投资者,公司多余的现金应该返还给股东

D.在衰退期,企业应该进一步提高负债融资比例

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第4题
下列关于主动产品选择的说法中,不正确的是()。Ⅰ偏好成长风格的基金经理试图挑选出盈利增长相对最慢的股票,从而可以获得价格上涨所带来的收益Ⅱ偏好价值风格的基金经理则试图寻找相对便宜的股票,期望公司的市净率、市盈率等比率会恢复到某一合理水平Ⅲ有些基金经理既追求价值风格,又追求成长效应,这种策略被称为比较不合理Ⅳ对于主动投资者而言,偏离基准组合不可能是其有意追求主动收益的结果。

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第5题
下列关于描述华为公司所提倡的以“狼”为形象的企业文化,不正确的是()。

A、敏锐的嗅觉

B、奋不顾身

C、危机意识

D、集体奋斗

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第6题
企业文化2.0版,公司的价值观是“多元、成长、正直、合作共赢、数据驱动、创造用户价值”。()
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第7题
下列关于培训的作用说法不正确的是()

A.节约成本,提高生产效率

B.提升企业文化,提高员工对企业的忠诚度

C.更好的生产经营,有助于客户满意

D.培训效果难以评估,培训弊大于利

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第8题
关于百年人寿的企业文化,以下哪一个不属于核心价值()

A.诚信

B.创新

C.成长

D.关爱

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第9题
下列关于《荷马史诗》说法不正确的是()

A.《荷马史诗》是古希腊盲人荷马所著的神话小说

B.《奥德赛》和《伊利亚特》是《荷马史诗》当中的两部作品

C.《荷马史诗》所处时代正是中国东周列国时期

D.《伊利亚特》记载了著名的特洛伊战争

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第10题
关于课文,说法错误的是()

A.男子汉的气概应该有:自主自立、刚强勇敢、直面现实、挑战自我等

B.课文通过不要让人牵手和自己买东西这两件事来写男子汉对独立的要求

C.本文是以男子汉面对生活的挑战,逐步成长为线索来叙述事情的

D.文中的男孩儿天真可爱、年龄很小,不算男子汉

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第11题
站在员工的角度,为什么要做工作改善?()

A.企业文化,公司战略

B.作业方便,动作经济

C.工作流程梳理,管理事项掌控,流程活动增值

D.行业竞争,外部发展,成长需要

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