题目内容
（请给出正确答案）
A.发起流程 >IT报事 >信息报事
B.发起流程 >信息化管理 >信息化管理（信息发起）
C.发起流程 >HR系统（入转调离）> HR系统（入转调离）
D.发起流程 >人力资源管理
答案
C、发起流程 >HR系统（入转调离）> HR系统（入转调离）
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A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B.职级、薪资调整需经集团审批
C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批
D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F.员工借调的需签订三方借调协议
A.负责部门员工招聘及新入职员工的试工、入职、新员工入职引导
B.负责服务中心职员试用与转正、离职、考勤、福利等
C.建立服务中心职员的人事档案
D.负责日常出入库管理
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.当月、3年
B.次月、3年
C.入职之日、2年
D.次月、2年
