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[单选题]

渠道专员潘敏刚结束新人封闭培训,进入链家工作。入职第一天,林聪明担任潘敏的师傅,林聪明首先要求潘敏熟悉项目和熟悉服务链家门店的经纪人伙伴,在前一周的时间潘敏觉得自己对主攻项目了解和提升了不少,也与链家门店的经纪人建立了初步信任,但是随着时间的推移,潘敏觉得要学习的事明显变多了,时间似乎有些安排不过来,工作节奏也有些跟不上,但又不知道该如何改善。9. 你建议潘敏可以做以下哪些事来改进自己的工作安排()

A.每天早上安排好自己当天的工作,可以和主管或师傅讨论

B.把每天的电话回访减少一半

C.每周陪同经纪人的客户看一个项目

D.暂停从经纪人处获取资源,专注带看,先把现有的资源成交

答案
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A、每天早上安排好自己当天的工作,可以和主管或师傅讨论

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第1题
潘敏刚结束新人岗前训,进入链家工作。入职第一天,M店经理林聪明担任潘敏的师傅,林聪明首先要求潘敏熟悉商圈,在熟悉商圈期间,潘敏觉得自己对商圈和责任盘的了解都提升了不少,初步建立了自信,但跑盘结束进入学习成长期后,潘敏立刻觉得要学习的事明显变多,时间似乎有些安排不过来,工作节奏也有些跟不上,但又不知道该如何改善。9、你建议潘敏可以做以下哪些事情来改进自己的时间管理()

A.每天早上安排好自己当天的工作,晨会后和师傅讨论

B.每天都坚持40通以上的电话开发量,在过程中逐步优化自己的能力

C.每天至少陪看一套房

D.端口是重要的开发渠道,每天花在端口上的时间越多越好

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第2题
潘敏在见习前期的主要任务不包括以下()

A.熟悉新房项目

B.认识链家门店的经纪人

C.认识链家门店社区的居民

D.认识附近的同业经纪人

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第3题
潘敏在见习前期的主要任务不包括以下哪几项()

A.熟悉新房项目

B.认识链家门店的经纪人

C.认识链家门店社区的居民

D.认识附近的同业经纪人

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第4题
李平刚入职四个月,他的上一份工作是在另外一家小中介,入职链家李平感觉新人更容易获得业绩,原因是()

A.链家强调单边比,提倡多边合作

B.链家提倡老让新,给新人创造良好的成长氛围

C.链家制度规定,师傅开单必须分给徒弟业绩

D.链家新经纪人可以获得更多客户资源

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第5题
带教三步走是链家员工总结出来的新人萌芽期带教方法。主要是哪三步()

A.做好迎新,和新人建立良好关系

B.设定成长计划,包括新人应快速掌握的基础技能

C.言传身教,M带着新人做,传递做事的方法和态度

D.通关培训,通过通关提升技能,培训传递知识通关培训

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第6题
新人开通贝壳网/链家网,需要满足什么条件()

A.参加1次及以上400接听&IM沟通技巧培训

B.48小时未写房评量<2 个

C.参加1次及以上接听&IM沟通技巧培训, 且通过CA通关

D.贝壳APP拉新量≥3 个

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第7题
在提高链家APP渗透率的的方法中,属于产品层面的是哪几项()

A.举行全员产品培训,提升各层级专业能力及专业素养

B.制作AE作业手册,提升AE全员的专业能力,更好的服务经纪人

C.联合门店AE,举行新人产品培训及后进经纪人培训

D.制定维护人房源述职制度,并加入渗透考核,分析房客源

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第8题
辅导津贴仅针对以渠道专员入司12个月内新人的推荐人享受()
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第9题
王某在一家跨国公司上班,最近工作调动需去美国定居,有一套澳林春天小区精装修朝南的三居室空着了,打算将名下的房产出租,这天正好路过链家店面,想咨询一下房价。小李在接待客户王某时以下做法不妥的是()

A.小李在谈话开始前先做自我介绍,并递上自己的名片

B.小李知道组里有同事昨天刚成交的澳林春天小区三居室的房子是4000,于是就如实告诉客户奥林春天小区三居室的房价是4000

C.如果小李不清楚澳林春天小区的房价,小李可以告诉业主自己是新人不是很熟悉小区的房价,让师傅帮忙解答

D.小李在回答客户问题时,可以适当的展现公司和店面的优势,以赢得客户的信赖

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第10题
你要开一家美妆店,这个用户画像构建的好吗小美,女,23岁,老家是北京,来上海读书,本科毕业后工作,刚毕业一年,互联网新人,单身()
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第11题
()房产经纪人小张刚入职链家一个月,则以下哪些行为或心态是对他职业发展不利的

A.一个月没有开单了,一起入职的同学小王都开了两单了。但小张觉得开单不是谁快谁长久,所以依旧按照师傅的指示为客户和业主提供者舒心的服务

B.入职后一直在专业问题上麻烦师傅,小张决定利用晚上以及白天空闲的时间学习房产专业知识,争取做客户业主的问题解决者

C.不清楚自己每天需要做什么,所以去问了商圈,听从商圈的建议做了每日工作目标并执行

D.因为自己是新人,总觉得客户业主会不愿意信任自己,所以不停压低自己的姿态,客户业主说的所有要求都会答应,为了实现这些要求小张到处求情,每天下班都会很累

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