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第1题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。
A.王某
B.李某
C.张某
D.赵某
第2题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。
A.赵某
B.张某
C.王某
D.李某
第3题
下列情形中，用人单位可单方解除劳动合同的是（）
A.张某在试用期被证明不符合录用条件
B.李某因怀孕无法胜任工作
C.王某在该用人单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年
D.钱某患病，在规定的医疗期内
第4题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第5题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第7题
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
A.受聘人员在试用期内
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
第10题
下列情形中，用人单位可依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的是（）
A.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳假的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
