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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有()。

A.劳动关系的主体具有特定性

B.劳动关系的主体内容有较强的法定性

C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位发生了变化。

D.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的

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第1题
根据《合同法》的规定,下列各项中,不属于《合同法》调整范围的是()。A.自然人之间的借款合同B.自然人

根据《合同法》的规定,下列各项中,不属于《合同法》调整范围的是()。

A.自然人之间的借款合同

B.自然人之间的赠与合同

C.企业法人之间的租赁合同

D.自然人之间的收养合同

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第2题
根据劳动合同法的规定,下列关于最低工资制度的表述中,不正确的是()。A.最低工资不包括加班工
根据劳动合同法的规定,下列关于最低工资制度的表述中,不正确的是()。

A.最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

B.企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%

C.失业保险金的标准,一般不低于当地最低工资标准

D.因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准

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第3题
根据劳动合同法规定,下列不属于职工名册应当记载的内容的是()。

A.性别

B.年龄

C.户籍地址及现住址

D.劳动合同期限

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第4题
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休
息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的?()

A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订;

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定;

C.并非所有的企业都必须签订集体合同;

D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()

A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效,用人单位与劳动者的劳动关系直接解除

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第6题
根据劳动合同法规定,下列不属于职工名册应当记载的内容的是()。

A.用工形式

B.劳动合同形式

C.用工起始时间

D.、联系方式

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第7题
根据《劳动合同法》的规定,下列劳动争议中劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第8题
根据民法典第1260条规定,民法典施行后,下列哪部法律不属于被同时废止的。()

A.婚姻法

B.劳动合同法

C.继承法

D.物权法。

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第9题
根据《合同法》的规定,在借款合同中,下列表述错误的是()。A.贷款人按照约定可以监督借款的使用情

根据《合同法》的规定,在借款合同中,下列表述错误的是()。

A.贷款人按照约定可以监督借款的使用情况

B.借款人应当按照约定向贷款人定期提供有关财务会计报表

C.贷款人可以根据实际情况随时解除合同

D.借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,下列可以被用人单位列为竞业限制人员的是()。

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.负有保密义务的人员

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第11题
根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.社会保险

D.劳动者的身份证件号码

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