题目内容
（请给出正确答案）
A.配置页面共有公司业绩、客源业绩、房源业绩、渠道业绩四大模块
B.公司收入系统自定义两种，一种包含跳点，一种不包含跳点
C.当且仅当扣费金额选择客户返费时，扣费金额可在每单客户返费处填写金额
D.业绩确认节点，决定什么时候给经纪人下业绩
答案
D、业绩确认节点，决定什么时候给经纪人下业绩
解析：配置页面共有公司业绩客源业绩房源业绩渠道业绩四大模块公司收入系统自定义两种一种包含跳点一种不包含跳点当且仅当扣费金额选择“客户返费”时扣费金额可在每单客户返费处填写金额
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A.关于案场业绩申报，如果申报后且未达到下业绩节点，重新配置了案场人员，会出现重新申报的入口，可以不重新申报
B.关于业绩变更，如果后期公司业绩发生变化，案场可以直接编辑成交台账，修改公司收入后提交
C.如果案场录认购后业绩不对，可以手动修正业绩，是否能修正取决于公司业绩配置模块
D.案场可以查看成交信息、导出成交台账这个说法是错误的
A.老板支持添加删除不计入业绩的商品
B.老板设置不计入业绩商品后，营销经理业绩扣除对应商品
C.精通和通娱都支持配置哪些商品不计入业绩统计
D.以上说法都不正确
A.近3个月个人二手实收业绩占比60%
B.实收业绩不影响展位分
C.近3个月店组人均二手实收业绩占比40%
D.实收业绩越大，加分越高
A.微店、合伙人的产品需要配置佣金规则后，才能结算出佣金
B.微店不需要配置佣金规则
C.只有合伙人才需要配置佣金规则
D.微店、合伙人都不需要配置佣金规则，发展的套餐直接按公司现行的佣金结算标准结算
A.信用分处罚不得随意升、降级
B.认定行为性质的依据只能是ACN规则（跨店东争议）和经报备审核合格的品牌内规则（品牌内争议）
C.经纪人提供的事后证据一律不采纳
D.可以通过多判罚业绩来抵消信用分的处罚
A.链家新人准入规则为：职级为A0-A2且业绩＜10000的经纪人
B.贝联新人准入规则为：职级为A0-A2且业绩＜10000的经纪人
C.链家师傅准入规则为：业绩≥5万业绩且通过师傅认证的经纪人
D.贝联师傅准入规则为：职级≥A3且业绩≥10000且通过师傅认证的经纪人
A.这一单认购归属B店
B.这一单成销归属C店
C.这一单带看归属A店
A.全国统一产品由集团业务部门统一确认分摊规则
B.省分产品由省分提交集团市场部审批后配置分摊规则
C.宽带和IPTV公允价值由集团业务部门统一确认配置
D.固话不参与融合分摊
E.移网公允价值以单产品分摊规则中套餐月费为准
A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力（仅管理者）两个维度提交工作总结（500字以内）并进行自评
C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价，以通关制举例的方式自评+他评
D.在权重分配上，员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重；管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
