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[判断题]
受到表彰的员工，可给予一定的物质奖励。员工在一年内获得两次及以上相同项目不同级别表彰的，按就高原则进行物质奖励，可以重复奖励（）
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否
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A.考核方每月至少实施一次一对一的绩效沟通
B.考核方每年至少开展一次职业发展规划座谈，沟通员工职业发展规划方向和目标，制定学习与成长计划
C.各部门每月对绩效表现优异的员工进行表彰，给予精神激励，并予以一定程度的物质奖励
A.获得各级表彰的集体，原则上不进行物质奖励
B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励
C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励
D.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，可重复奖励
A.见义勇为，与破坏运营秩序行为做斗争、保护公司财产和他人人身或财产安全方面表现突出的
B.及时制止犯罪嫌疑人员盗窃地铁设备、设施并截获犯罪嫌疑人员盗窃的地铁物资，为公司挽回经济损失的
C.在防止或处理客运、行车事故中判断准确，表现突出，保证及时恢复运营的
D.受到社会机构明文表彰，给分公司带来荣誉的
A.获得各级表彰的集体，原则上不进行物质奖励
B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励
C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励
D.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，可重复奖励
A.面完成质量管理目标责任状，未发生A级及以上质量事故，且被评为质量管理先进集体的单位
B.在国家、部、省（市）质量主管部门组织的质量管理检查（考核）中受到表彰的单位
C.在质量管理工作中取得显著成效、贡献突出的个人
D.长期从事质量管理工作，成绩突出的，凡被评为公司质量管理先进个人
