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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工试岗7天后，需到（）办理入职手续，并携带身份证和银行卡

A.财务部

B.人事部

C.市场部

D.后勤部

答案

B、人事部

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更多“新员工试岗7天后，需到（）办理入职手续，并携带身份证和银行卡”相关的问题

第1题

关于岗前培训，下列说法错误的是__（）

A.新员工进入公司有有1-7天的试岗培训期

B.试岗培训期间员工离开公司没有工资

C.试岗培训期过后办理入职手续；工资从办理入职当天开始核算

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第2题

新员工办理入职手续时需（）

A.领取考勤卡

B.领取工作牌

C.办公用品

D.其他相关资料

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第3题

新员工接到录用通知后，在规定时间内（）到人力资源部办理入职报到手续

A.一般为每月月末

B.一般为每月第一个工作日

C.一般为每月第一个星期

D.接到录用通知后一星期内

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第4题

关于新员工入职表述错误的是（）

A.新进员工经考核期合格以后，通过加入钉钉软件办理入职手续

B.新员工入职第4天起，由店长提交员工的排班表，并要求员工上下班通过钉钉软件进行考勤打卡

C.入职需提供新员工身份证原件，建行银行卡原件

D.新员工虚报，伪造资料和隐瞒个人情况，一经公司发现立即无条件辞退

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第5题

新员工入职时必须办理入职手续，建立员工（）

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第6题

所有重新入职的员工，按《新员工录用管理制度》办理入职手续，工龄可以延续（）

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第7题

新员工办理入职手续时，特殊工种（电工、焊工、叉车工等）须持特种作业操作资格证，生产现场员工须持职业健康检查表，方能办理入职（）

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第8题

新员工入职当天如果没有提供上家公司的退工单，可以延缓几天提供，先办理入职手续和签订劳动合同（）

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第9题

新员工入职后，需要提交体检报告，提交入职资料，办理入职手续，加入钉钉系统，签订劳动合同，办理六险一金（）

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第10题

员工入离职需注意（）

A.上岗前完成健康证办理和办理入职手续

B.7天试工期内工作情况汇报，不合格者在7天内做沟通劝退

C.员工离职需立即搬离宿舍

D.必须要有人替代其工作岗位才能办离职

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第11题

新员工入职当天，人力资源部在为其办理入职手续后，领送至部门，由安排其进入岗位工作（）

A.部门负责人

B.人事专员

C.部门同事

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