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[单选题]

可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购绩效指标、管理类指标来衡量的是()

A.人事考核

B.工作业绩考核

C.工作流程

D.工作质量

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B、工作业绩考核

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第1题
在为工作业绩设定绩效指标时,一般从数量、质量、成本、()四个方面进行考虑。

A.学历

B.职级

C.职称

D.时间

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第2题
下面属于采购部责任,可按次数考核采购部相关人员当月绩效合同()

A.经核实因个人原因延误采购的、未及时到货且影响生产的

B.采购订单确认后,未在时间规定内完成订单录入ERP系统,影响仓库接收的,经核实属采购部原因的

C.采购数量与采购订单不一致,造成重复采购,超量采购的

D.对采购物资,未及时跟踪、安排到货的

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第3题
绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面,如数量、质量、时间和成本等。其中,()即指生产单位产品的成本是多少、投资回报率是多少等。

A.质量

B.数量

C.时间

D.成本

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第4题
通过绩效管理, 不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内,还可以控制工作进度和协作关系,从而使员工明确自己的工作职责,按照既有制度和规定做事,提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的哪一功能()

A.激励功能

B.规范功能

C.控制功能

D.发展功能

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第5题
根据领导绩效评估的实质、范围,通常可以从评估时间、对象层次、评估内容、评估方式等方面对其加以区分。()
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第6题
从纵向的供应链角度讲,电子采购能帮助改善客户服务和客户满意度,促进供应链绩效,以及改善与供应商关系。()
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第7题
投诉的数量及受理时间属于()。

A.顾客/公民导向的结果

B.员工结果

C.关键绩效结果

D.社会结果

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第8题
DRGs是从能力、效率、安全三个维度进行医疗机构服务绩效、临床专科住院服务绩效等的评价,下列体现能力的是()

A.DRG的数量

B.总权重数

C.MI值

D.病历数

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第9题
控制采购过程中,可以使用数据分析工具,包括如下各项,除了()

A.采购分析

B.挣值分析

C.趋势分析

D.绩效审查

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第10题
从时间如果从时间维度来看,企业从生到死的目标,十年目标,三五年的目标,1-12个月内的目标排序正确的是()

A.使命、愿景、战略目标、绩效目标

B.核心价值观、战略目标、绩效目标

C.愿景、使命、战略目标、绩效目标

D.核心价值观、战略目标、愿景、绩效目标

E.战略目标、使命、愿景、绩效目标

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第11题
有关《卓越绩效评价准则》绩效测量说法不正确的是()。

A.从时间上看也包括日常运作的绩效

B.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门

C.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效

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