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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司员工必须按照公司规定的作息时间上下班,晚于规定时间到达岗位的,即视为迟到,迟到钟内每次扣除()元

A.10

B.20

C.30

D.不清楚

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A、10

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第1题
员工按照公司统一作息时间工作,如需工作时间外出,必须及时进行“钉钉签到打卡”, 否则按处理()

A.迟到

B.请假

C.旷工

D.正常出勤

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第2题
各项施工现场管理制度应有文明施工的规定,涉及()。

A.上下班打卡和现场作息时间有关规定

B.奖惩制度、竞赛制度、持证上岗制度

C.个人岗位责任制、经济责任制、安全检查制度

D.总监理工程师和工程师代表负责制

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第3题
公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意()
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第4题
员工上下班应走员工通道或公司指定的通道,并按照规定记录考勤()
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第5题
员工上下班期间的管理规定中以下说法正确的有()

A.骑自行车上下班的员工,必须遵守交通规则,严禁酒后、超速、超载、违章行驶

B.搭乘摩托车、电动车、自行车上下班的员工必须遵守交通规则,杜绝搭乘酒后、超速、超载行驶的车辆

C.搭乘摩托车上下班的员工必须配戴安全头盔,但不允许搭乘本公司员工的摩托车

D.摩托车、电动车、助力车、自行车不允许直接骑入厂区,并禁止在厂区道路上行驶,应按公司指定线路推行和固定地点存放,步行必须遵守公司规定的行走路线

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第6题
员工为中国共产党党员的,发生违规违纪行为,除执行()外,由所在党组织按照《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》的相关规定处理。

A.《国家电网公司表彰奖励管理办法》

B.《国家电网公司供电服务奖惩规定》

C.《国家电网公司员工奖惩规定》

D.《国家电网公司保密工作奖惩办法》

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第7题
求职者/员工应保证个人资料的,任何虚假信息一经查实,公司将可以立即终止聘用关系,如属公司员工的,则将按照《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同,无需支付经济补偿()

A.完整性

B.准确性和真实性

C.全面性

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第8题
按时上下班,严格遵守作息时间,做到()因故不能到岗时,应及时填写请假条。

A.不迟到

B.不早退

C.旷工

D.早退

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第9题
一下关于作息时间说法正确的是()

A.办公职员冬季作息时间为08:00-----17:30

B.办公职员夏季作息时间为08:00 -----17:00

C.车间员工上上下班时间为8对8

D.办公职员冬季及夏季作息时间中午12:00-13:30为休息时间

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第10题
收费过程中,如遇到熟人或公司员工搭乘其他车辆要求免费放行时,应怎么办?下列做法正确的是()。

A.大家都是同一间公司的,免费放行就好了,方便你我

B.都是熟人,互相方便一下也无妨

C.照顾一下,快速免费放行

D.耐心做好解释工作,严格按照公司规定进行收费处理

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第11题
员工上下班期间的管理规定以下说法正确的有()
A.骑摩托车上下班的员工,无须持有交通管理部门核发的驾驶执照(驾驶证)B.摩托车应在交通管理部门注册,持有行车执照(行车证)后方可行驶,未在交通管理部门实施注册管理的,公司规定不得骑该车上下班,直至在交通管理部门实施注册后办理行车执照后方可行驶C.骑摩托车上下班的员工,必须遵守交通规则,严禁酒后、超速、超载、违章行驶,在行驶途中,必须佩戴安全头盔,只允许载一人允许载本单位的员工D.要求骑摩托车的员工确保车况完好后行驶,关注行车安全,关爱自我生命
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