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[单选题]

《员工福利制度》六一节礼品来公司工作满一年的在岗员工且员工子女年龄在0-14周岁,由公司按照()的标准为员工子女发放“六一”节礼品

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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C、300元

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第1题
《福利管理规定》要求,来公司工作满一年的在岗员工且员工子女年龄在0-14周岁,由公司按照()元/孩的标准为员工子女发放“六一”节礼品
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第2题
六一节日福利发放要求错误的是()

A.来公司工作满一年

B.按照300元的标准

C.仅限独生子女

D.员工子女年龄在0-14周岁

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第3题
春节福利、中秋节福利、生日礼品、六一节礼品、婚礼贺金、三八节礼品均为伊利员工能享受的福利()
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第4题
很多大型公司会通过定期举办茶歇、周末爬山、过节日的时候送小礼品等活动,来提高员工的积极性。这是从()因素去营造一个好的工作组织环境,防止员工产生不满。

A.保健

B.安全需要

C.归属需要

D.激励

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第5题
公司员工结婚(不含再婚、复婚等)的,正式员工满一年以上的,公司贺礼标准是(或等值礼品)()

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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第6题
首次参加生育保险的员工,应在公司工作满()年以上,且连续缴纳生育保险费满()个月

A.一,6

B.一,12

C.二,6

D.二,12

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第7题
员工在公司工作满一年后,每年可以享受国家法定假和公司福利假,员工休假时先休国家法定假,后休公司福利假()
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第8题
公司规定,员工边续工作满1年,且上一年度总出勤率达()以上,每年可享带薪年假,工作满10年不满20年,每年可休10天年假

A.90%

B.95%

C.100%

D.85%

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第9题
凡公司正式员工,在公司工作满一年后的次年可享有三天的有薪休假,根据工龄每年递增一天,但最多不超过()天

A.8

B.10

C.12

D.14

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第10题
公司实行年假制度,员工在酒店工作满一年后,可享受5天年假,满10年后,可享受()天年假,满15年后,可享受()天年假,满20年后,可享受()天年假

A.10、15、20

B.10、20、30

C.10、10、15

D.5、10、15

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第11题
关于新入职员工享受年假的说法正确的是()

A.从员工最近一次入司当天起,连续工作满一年,在次年享有5天年假

B.员工第一次享受带薪年休假有效期:是自员工入职满一年的次日起至当年的12月31日止,所享受年假天数按休假有效期折算

C.凡员工未享受年假的,公司统一在每年12月随当月工资一起发放年假津贴

D.入职后即可按照入职时间折算年假,无需满一年后

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