更多“常见面试误区的偏见类型包含哪几项()”相关的问题
第1题
下面哪一个是属于面试常见的误区?()
A.提前做好面试的准备工作
B.清晰岗位能力模型及面试问题
C.不轻易在内心对候选人sayno
D.诉说太多,沟通变为质询,面试者变倾听者
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第2题
面试官说得太多,没有给应聘者太多表达的机会,面试进入哪个误区()
A.角色模糊
B.跟着感觉走,不够专业
C.面试官的偏见
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第3题
“当面试官对面试者的某种特质形成好或者不好的印象后,会倾向于根据这个特征去推断该面试者其他方面的特征”的现象属于哪一类误区()
A.反弹效应
B.晕轮效应
C.像我的偏见
D.首因效应
E.皮格马利翁效应
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第4题
3、1. 商机六要素包含以下哪几项()
A.客户
B.时间
C.预算
D.产品类型
E.竞争对手
F.产品方案
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第6题
结构化面试需要对以下哪几项进行严格要求()
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第7题
以下哪几项是员工征召的主要筛选方法()。
A.心理测验
B.知识考试
C.情景模拟
D.笔迹学法
E.面试
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第8题
以下哪几项不属于我们在面试中需要避免的主观陷阱()
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第9题
以下哪几项是转正的标准()
A.个人累计FYC1800元
B.参加转正培训并结训
C.通过转正面试
D.个人累计新契约件数4件
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第10题
面试问题的设计中,应该包含以下哪几类()
A.引导式问题
B.理论式问题
C.行为实例问题
D.开放式问题
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