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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在谈判中,关于寻求领导或同事的帮助,下列描述正确的是()

A.客户到店第一时间判断客户情况,发现不能成交,立即要求换人接待

B.只管探寻出客户的心理值和成交底线,其他的交给同事来帮忙完成

C.需要不断地降低客户的期望值,关键时候寻求同事帮忙配合谈判

D.如果得知当日无法拿下客户,请同事冒充他店与客户联系,背后使坏

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C、需要不断地降低客户的期望值,关键时候寻求同事帮忙配合谈判

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第1题
接到广播类故障通知后,第一时间联系同事或领导寻求帮助()
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第2题
怎么查找“打印机设置”()

A.在Tower读书角或钉钉知识库中搜索打印机设置,按操作教程设置

B.找行政联系IT,让IT设置

C.寻求周围同事帮助设置或者让同事帮忙打印

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第3题
发生任何紧急情况时,保安师傅应第一时间用对讲机呼机其他同事及领导,寻求帮助()
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第4题
通过自身奋斗,帮助客户实现目标,达到客户与公司双赢 是公司一项核心价值观的阐述。关于该项价值观,以下各项行为中错误做法的是()

A.在公司里给同事脸色看,和同事吵架

B.不守信用,比如通知了客户几点联系,到点却未联系客户

C.冒充高一级领导或其它部门如会计致电客户

D.同事违反公司规则时,不主动汇报在公司调查时甚至协助隐瞒

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第5题
下列哪一项不是店面接待的注意事项()

A.1、脑中有房源,对于客户的需求即时了解即时匹配

B.2、介绍房源时,可以借助电脑或链家APP中的图片、户型等信息

C.3、自己无法解答的问题,一定要向师傅、商圈经理或其他同事寻求帮助

D.4、看起来不像是要买房的客户进店,不要理会

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第6题
某乳制品公司在广州建立了分公司,主要负责南方市场的销售工作。广州公司的新同事对公司在广州市场后期发展前景持有一定的怀疑态度,既担心同行间的激烈竞争会给广州分公司的业务造成巨大压力,也对行业前景不乐观。如何坚定他们的信心成为分公司经理急需解决的问题。在以下措施中,你认为哪些能够在短期内帮助新员工建立起信心并投入到工作中?()

A.请总公司领导为新同事分析行业前景和公司发展战略,激发新同事热情

B.通过培训、建立图书馆等方式帮助新同事迅速掌握专业知识,让他们有成长的感觉

C.亲自带领新同事拜访客户、谈判、签单,让新同事学习的同时也能快速成单,树立信心

D.学习总公司销售冠军的事迹,用榜样的力量激发动力

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第7题
遇到难缠患者时,下列哪项措施欠妥:()。

A.对于表现极端焦虑或富有侵犯性的患者,应考虑是否需要心理治疗及药物缓解

B.在应付难缠患者时,医生应该能够坚守住底线,不能无原则让步

C.医生感到一个人难解决时,因寻求同事或医院的帮助

D.为了不影响医院整体工作,准备与患者及家属协商私下解决,答应对方要求

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第8题
遇到难缠患者时,下列哪项措施欠妥()

A.对于表现极端焦虑或富有侵犯性的患者,应考虑是否需要心理治疗及药物缓解

B.在应付难缠患者时,医生应该坚守住底线,不能无原则让步

C.医生感到一个人难解决时,应寻求同事或医院的帮助

D.为了不影响医院整体工作,准备与患者及家属协商私下解决,答应对方要求

E.以上都不是

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第9题
最近的工作让小可非常郁闷。在部门下半年的任务安排上小可和张总经理的意见相差甚远。对于张总提出的指标,小可所领导的部门绝对不可能完成,小可反复地向张总解释理由,但是张总丝毫不考虑他的意见。最后百般无奈之下,小可只有同意。能不能在这里继续干下去,就取决于小可能否承担这些额外的任务。此后,小可对张总的看法有了改变,部门中的事也不再向他寻求帮助和支持,张总也失去了第一时间了解团队动向的机会。小可和张总的谈判结果是()。

A.双输

B.双赢

C.一赢一输

D.没有结果

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第10题
处理技巧中,对于专业方面表述正确的是()

A.保险涉及的各个领域:车辆维修、人伤治疗等都是专业性极强的领域,客户没有我们专业

B.保险法、保险条款、保险原理、行业规范等内容是基础,要了解、要掌握;车辆构造、市场上最新的维修工艺、简单的人伤诊疗知识要了解,最起码要知道名字

C.沟通、谈判要掌握方式、方法和策略,充分了解、掌握客户心态,在合适的时机用合适的话术引导客户朝向我们想要的结果迈进

D.当你遇到了比你专业的客户,请不要不好意思,不要耽搁,马上向你的直属领导汇报,寻求更专业人员的帮助。坚信自己下一次可以做得更好

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第11题
当发现客户手提重物或寻求帮助时:1、流动岗应主动或呼叫同事帮忙;2、固定岗应主动帮忙()
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