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第3题
储备经理人计划人员转换为卓越经理人，如在转换前已获取过储备经理人训练营培训津贴，则在达成卓越经理人首月培训津贴获取条件后，发放卓越经理人首月培训津贴与已领取储备经理人训练营之培训津贴的差额，第二及第三个月的培训津贴按照《卓越经理人计划》规则发放（）
第7题
年底时内部培训成绩将作为员工年底评优、调薪、晋升、调岗和解除的重要依据之一;其中，参训者出勤率低于 80%者，不得参与年度调薪，连续 2 次出勤率不达标者将取消培训资格;年度评估没有全部评为优秀（或者是 85 分以上）者不得晋升（）
第8题
二月期间新人上岗除了免交300元培训费还享受什么政策（）
A.最高70%佣金可以100%拿到
B.免培训，不考核出勤
C.40天内出勤率大于90%，发放学习津贴500元
D.通过岗前培训，带单上岗最高佣金达70%
第9题
精英计划全新升级（）发放条件 首月精英训练营课程 完成新增准客户名单 ____ 完成训练营出勤率 ____ 1000元
A.1日2访 ， 100% ， 70% ， 培训津贴
B.1日2访 ， 90% ， 70% ， 培训津贴
C.1日3访 ， 100% ， 70% ， 培训津贴
D.1日3访 ，100% ， 60% ， 培训津贴
