题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效就是保障组织战略目标达成的诸多因素的总和
B.绩效管理等同于绩效考核
C.战略是指为了实现组织的主要目标而制定的政策和采取行动的计划模式
D.只有依据组织战略执行情况才能有效判定当前绩效管理系统是否合理有效
答案
B、绩效管理等同于绩效考核
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C.预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具
D.预算管理是保障企业绩效的有力工具
A.绩效管理实施的主体是各级绩效经理人
B.班组长是班组成员的绩效经理人
C.绩效管理是人力资源部的工作，与其他部门无关
D.绩效结果与员工的薪酬分配、岗位晋升、评优树先等方面密切相关
A.做好绩效反应的准备
B.创造一个优秀的交流环境
C.赐予职工肯定，以鼓励的话语结束绩效反应
D.职工是倾听者，不必发表自己的见解和建议。
A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.上岗后无需接受新的知识及技能
C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致
A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C.培训应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致
A.期望理论强调情景性
B.期望理论认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机
C.效价×期望×工具=动机
D.工具是个人对努力产生成功绩效的概率估计
A.救济就是权利
B.救济手段对公民权利保障可有可无
C.如果公民权利受到侵犯后无法获得救济，权利就无法得到保障
D.有了救济手段，公民权利就一定能得到保障
A.班组长实行“目标任务制”考核，绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关
B.班组成员实行“工作积分制”考核，考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关
C.班组长实行“目标任务制”考核，绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关
D.班组长是班组成员的绩效经理人
关于集体主义,下列说法正确的是（）。
A.集体主义强调国家利益、社会整体利益和个人利益的辩证统一
B.集体主义强调国家利益、社会整体利益与个人利益同等重要
C.集体主义重视和保障个人利益
D.集体主义就是团体主义或本位主义
