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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下()说法是正确的

A.优秀员工奖获奖比例5%

B.优秀员工奖获奖比例10%

C.优秀经理人奖获奖比例5%

D.优秀经理人奖获奖比例10%

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AC

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第1题
以下关于金币说法正确的是()

A.用户可以用金币参与抽奖活动,抽奖消耗的金币不予退回

B.金币抽奖的奖品类型包括但不限于实物奖品,优惠券,抵现红包,宝箱,福袋等

C.每名用户每期榜单开奖时最多可获得一个实物奖,采取线下寄送方式

D.金币抽奖,用户收到获奖通知且领取奖品后20个工作日安排发放奖品,具体通知结果以页面提示为准

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第2题
关于小葱的获奖月份数以下说法正确的是()

A.

B.A伙伴2020年11月1日入职,2021年Q2中有优秀茶颜味案例被提名,Q2小葱精神奖可获得3个月

C.B伙伴2021年2月1日入职,2021年Q2中有优秀茶颜味案例被提名,Q2小葱精神奖可获得2个月

D.C伙伴2021年4月1日入职,2021年Q2中有优秀茶颜味案例被提名,Q2小葱精神奖可获得0个月

E.D伙伴2021年3月2日入职,2021年Q2中有优秀茶颜味案例被提名,Q2小葱精神奖可获得1个月

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第3题
以下关于SOMATOM go.Now上市和获奖情况,描述正确的是()

A.2019年在中国首发上市

B.荣获2017年IF设计大奖

C.荣获2017年最佳放射设备奖

D.荣获2018年智能化CT临床应用奖

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第4题
以下荣誉表彰会一次性奖励20000元/人的是()

A.工匠精神奖

B.百里挑一

C.优秀员工

D.功勋员工

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第5题
以下说法错误的是()

A.考核保护人员不享受晋升组经理奖

B.适用特殊考核政策人员不享受该奖项

C.同步晋升组经理的组经理培育人所获奖金按照晋升组经理前的拟组建团队有效人力规模判断获奖金额

D.晋升组经理奖分两次发放,分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%

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第6题
以下关于工程质量创奖说法有误的是()

A.凡拟申报国家级工程质量奖的工程,无论由何种渠道申报,必须获得中建股份质量奖

B.获得中建股份申报指标的所属二级施工企业应确保申报工程获奖,若获得申报指标后未能获奖,每浪费一个指标惩罚二年申报指标的分配权力

C.对于从有关省(行业)协会自行获得申报指标,且工程已获得中建股份质量奖及省部级工程质量奖时,中建股份支持其申报,并积极协助其办理相关申报手续

D.当工程自行获得申报指标,而未获中建股份质量奖,且未经中建股份总部质量管理部门统筹安排,或未经中建股份主管副总裁特殊批准时,中建股份总部质量管理部门将不予办理相关申报手续

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第7题
基于同心共享V4.0制度,以下关于配资提前还款表述正确的是()

A.2019年3月配资放款5万元,2020年1月年终奖税后发放15万元,年终奖可不用于归还配资

B.员工年终奖均应用于归还配资

C.获得优秀员工奖税后3万元可不用于归还配资

D.退出份额时,只需先归还配资本金,配资利息可以延后

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第8题
关于奖励以下管理者错误做法的是()

A.老员工小李隔三查无迟到,业务平平;但是每个月都有优秀员工奖

B.员工小明月月拿优秀新人薪资奖励;入职三个月,业务月月第一

C.公司选拔管理干部,小黄被剔除参选资格,入职15天

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第9题
在何光沪《怀大爱心,做小事情》一文中,被称为“贫民窟的圣人”的特蕾莎修女获奖无数,以下哪个奖项不是特蕾莎修女所得()

A.印度伟大女儿奖

B.艾森豪威尔国际和平奖

C.美国总统自由勋章

D.诺贝尔和平奖

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第10题
工程项目优质专项奖分配原则是最高不超过奖金总额的70%用于奖励获奖建设单位和建设项目管理机构;30%用于奖励分公司机关相关处(部)室和项目支撑单位()。
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第11题
某员工张三,岗位是组长,他的工资计算方式是()

A.车间拟定的平均工资*岗位系数*(0.85+15%绩效)*个人实际出勤/车间应出勤天数

B.计件工资+其他奖金(工龄奖/表现奖/伙食补助)+优秀员工奖-五险一金–税

C.基本工资+加班工资-缺勤工资+考核奖+其他奖金(工龄奖/表现奖/伙食补助)+优秀员工奖-五险一金–税

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