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[单选题]

某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大,他所直管的营销队伍从 5 人增加到了 80 多人。最近,总经理发现公司的营销人员有些散漫,对公司的一些做法有异议时也不像从前 那样直接找总经理沟通商量,常常采取背后议论的方式。这种情况是以前所没有过的。对此,总经理感到比较困惑,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为产生这种状况的根本原因是什么?

A.市场规模增长太快,营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理对营销人员关心不够,致使营销人员内心产生了看法

C.总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模

D.公司管理层次太多,阻碍了总经理与营销人员间的直接交流

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第1题
作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是()

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅降价做出反应

C.关于公司各部门办公电脑的分配方案

D.对一位客房的投诉进行例行处理

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第2题
董事长多次强调,务实营销是运达创业以来狠抓市场、拓展客户、增收创效的重要举措之一()
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第3题
关于主管胜任力测评的说法中,正确的有()

A.区域总经理以上,方视为通过主管胜任力测评

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第4题
某公司随着经营规模的扩大,其由“总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看, 你认为出现这种”情况的主要原因最大可能在于:

A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法

C.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理

D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

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第5题
某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种状况的最大原因可能在于()。

A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的状况

B.总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法

C.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通

D.总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理

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第6题
某家进出口公司设有:一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理,则该公司的组织结构是按()。

A.区域划分部门

B. 职能划分部门

C. 顾客划分部门

D. 生产工艺划分部门

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第7题
某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的最要原因最大可能在于

A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法

C.总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理

D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通

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第8题
自上世纪90年代()引入个人营销体制以来,寿险营销模式不断创新,营销队伍迅速发展。

A.友邦

B.太平

C.平安

D.人寿

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第9题
()的出现彻底颠覆了自企业营销实践产生以来一直被沿袭的惯性思维。

A.生产导向

B.产品导向

C.推销导向

D.营销导向

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第10题
某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外,没有人能同时具备她的所
有优点。从以上断定能合乎逻辑地得出以下哪项结论?A.在所有竞选者中,李女士最具备条件当选总经理。B.李女士具有其他竞选者都不具备的某些优点。C.任一其他竞选者都有不及李女士之处。D.李女士的任一优点都有竞选者不具备。

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第11题
某基金经理自2013年1月1日担任某基金的基金经理,该基金成立于2008年1月1日,营销人员制作基金的宣传推介材料时登载该基金自2008年1月1日起成立以来的业绩情况,但并未注明该基金经理的任职日期()
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