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[单选题]

小库5月15日晋升到江苏XX分部经理岗位,5月在经理岗位上任职15天,当月部门无业绩,请问小库5月薪资是多少()

A.4500元

B.2769元

C.2596元

D.2700元

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B、2769元

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第1题
晋升到大堂/后堂/值班经理的候任条件()

A.符合海底捞干部选拔标准

B.顾客满意度高,通过员工民意测评

C.通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工

D.业务能力排名前50%的员工

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第2题
晋升到门店的大堂/后堂/值班经理条件()

A.候任条件:①符合海底捞干部选拔标准;②通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工;③业务能力排名前50%的员工

B.店经理按照担保制度对大堂/后堂/值班经理进行担保

C.大堂/后堂/值班经理待遇见《计件工资管理办法》

D.大堂/后堂/值班经理的产生:店经理自行任命

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第3题
某企业有一位中层经理,长期以来工作认真负责,身先士卒带领下属,在目前岗位上为企业发展做出了突
出的贡献,尽管偶尔也会受其只有高中毕业文化程度的影响,在工作上出现一些难尽人意的地方。为了肯定该经理的工作;公司决定加大对他的激励,但具体在如何激励的问题上存在着以下几种不同的看法,请问你最赞同哪一种?()

A.除了给予正常的物质奖励外,将其晋升到高一级岗位。

B.给予特别的物质与精神奖励,让他继续担任经理工作。

C.重点给予精神奖励,提拔他担任更高一级的管理工作。

D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。

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第4题
A是组经理,下面培育了一名主管比A先晋升到高级组经理,会永久脱离()
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第5题
新人入司后最快()月可以晋升到高级部经理

A.11个月

B.14个月

C.16个月

D.18个月

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第6题
企业的后备人才。这类人员有可能被晋升到更高的岗位,需要有()地对他们进行能力等方面的培养。

A.计划性

B.针对性

C.逻辑性

D.科学性

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第7题
前厅员工晋升到带训员的条件是()

A.通过前厅3个或3个以上岗位鉴定、入职满3个月

B.通过前厅3个或3个以上岗位鉴定、入职满6个月

C.通过前厅2个或2个以上岗位鉴定、入职满3个月

D.通过前厅2个或2个以上岗位鉴定、入职满6个月

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第8题
某综合楼工程由A企业总承包,其中消防工程由B企业分包。B企业于自检合格后,于2006年5月1日向A企业申请竣工验收,消防分部工程于2006年5月5日由当地公安消防机构进行了验收,A企业于5月8日向建设单位提出竣工验收申请,建设单位于5月15日组织了竣工验收,验收合格,工程交付使用。则该消防工程的保修期始于2006年()。

A.5月1日

B.5月15日

C.5月8日

D.5月5日

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第9题
以下关于专业技术人员,说法正确的是()

A.专业技术操作类人员分为初级技工、中级技工、高级技工、技师、高级技师五级

B.专业技能评定等级达到高级技工及以上专业技术人员,按照技术骨干和储备管理人员培养,具备条件后可晋升到技术管理岗位

C.专业技术管理类和统筹类人员可享受主管级及以上薪酬待遇

D.特别优秀的专业技术管理类和统筹类人员,最高可享受二级单位部门副主任待遇

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第10题
晋升至柜面经理层级,须从事柜面工作满2年,通过中级柜面经理岗位资格考试,年度考核结果为“称职”及以上,达到柜面经理考评标准()
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第11题
在商场非营业时间安全工作规范中,运营分部经理及相关岗位的职责:运营分部经理及管理人员每季度完成一次夜查,夜查需覆盖所有餐饮商户后厨()
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