题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工在系统中提交了“离职申请”，又想取消了要如何操作（）
A.员工自己点击取消离职
B.直线经理审批时驳回
C.直线经理审批时点击取消离职
D.HRBP点击取消离职
E.后台人员从后台直接关闭
答案
ACE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.员工自己点击取消离职
B.直线经理审批时驳回
C.直线经理审批时点击取消离职
D.HRBP点击取消离职
E.后台人员从后台直接关闭
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A.工号权限取消
B.工号权限修改
C.工号权限删除
D.工号权限赋权
A.长期未关闭的发票、超期发票
B.离职员工在途工单、借款未按期归还
C.跨部门授权已及时取消
D.重复录入的合同
E.超过60天（含）未引用的出差申请
A.长期未关闭的发票、超期发票
B.离职员工在途工单、借款未按期归还
C.跨部门授权未及时取消
D.超过60天（含）未引用的出差申请
E.未付池中状态为初始化的工单超过60天（含）
A.加班结束后需提交加班申请
B.该员工加班时间为1.5小时
C.员工需提前在系统中提交加班申请
D.公司根据加班申请时间计算员工调休
A.结婚礼金应由主管代为申请，不应该自己提交
B.未向HR确认费用归属，导致报销时费用归属错误
C.附件不完整：除去发票，还应该上传结婚证明
D.不应该附发票
A.员工提出离职申请，店长进行面谈，确认离职时间后在人事系统操作离职
B.离职日期为最后一个工作日
C.需在人事系统中进行离职操作
D.人事系统中的离职操作可在离职之后操作
A.客户可以通过发送TD进行取消营销类的短信
B.客服可为客户在Seible系统上操作退订营销类短信和服务类短信
C.客户把营销类短信退订后，又想重新开通，可在Seible为客户续订
