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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

若考核2017年第四季度的综合持续率,其实际考核的保单生效所在时间段是（）

A.2017年10-12月

B.2016年10-12月

C.2016年8-10月

D.2017年8-10月

答案

C、2016年8-10月

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更多“若考核2017年第四季度的综合持续率,其实际考核的保单生效所…”相关的问题

第1题

若考核2010年三季度的综合持续率，其实际考核的保单生效所在时间段是（）

A.2010年7-9月

B.2009年7-9月

C.2009年5-7月

D.2009年之前年度5-7月

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第2题

若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理

A.3Q; 6个；80%

B.4.5Q; 6个；80%

C.3Q; 4个；85%

D.4.5Q; 6个；85%

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第3题

累计个人FYC达到5Q,新单1件,综合持续率达到85%,直接推荐且可回归的有效人力达到3人,通过相关测评和考试,则其该季度考核结果为（）

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

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第4题

业务主任A累计个人FYC达到5Q,新单1件,综合持续率达到85%,直接推荐且可回归的有效人力达到3人,通过相关测评和考试,则其该季度考核结果为（）

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

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第5题

基本法—新基本法中，晋组的综合持续率考核是多少（）

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第6题

综合持续率考核范围为＿个月，晋升组经理考核持续率要求达到＿（）

A.6，90%

B.12，95%

C.6，95%

D.12，90%

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第7题

职级晋升考核时，个人综合持续率需要达成（）

A.80%

B.90%

C.85%

D.95%

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第8题

组经理维持考核条件中个人最近1个月综合持续率要求是90%（）

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第9题

组经理维持考核条件中个人最近1个月综合持续率要求是80%（）

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第10题

一名组经理维持考核的指标有哪些（）

A.任职时间

B.个人FYC

C.团队FYC

D.团队有效人力

E.个人综合持续率

F.测评和考试

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第11题

为降低偶然性影响，综合持续率考核反馈从个人最近3个月调整为个人最近（），晋升考核持续率调整为

A.12个月，85%

B.3个月，80%

C.6个月，85%

D.12个月，80%

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