首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

把上司和其他同事不愿见的或没有必要见的客人挡在门外,这就是秘书工作()作用的体现。

A.过滤

B.预选

C.分流

D.预约

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“把上司和其他同事不愿见的或没有必要见的客人挡在门外,这就是秘…”相关的问题
第1题
寄方来电投诉其寄出的快件单号:958206533***,已经付过运费,但是我司员工派送的时候又向收方收取运费,见运单付款方式为寄付,客服联系派件员,同事表示其要核实一下,最终确认结果为客户投诉错误,收取费用的是其他快递公司,并非顺丰的快件,属于误会,此票客诉责任界定为()

A.寄方

B.收方

C.总部

点击查看答案
第2题
无BB客时,房东要求见客户面谈()

A.提前铺垫客户不见面的理由

B.现场急救:找同事救急

C.同行翘边,客户离场

D.客户临时有事赶不过来了

点击查看答案
第3题
以下哪些符合见事做事准则()

A.听到离开位置的同事固话响起,主动帮忙接听并进行转达

B.下班后,看到其他部门空调未关,主动关掉

C.看到领导找某位不在位置上的同事,主动联系该同事

D.看到打印机上杂乱的文件,直接扔到垃圾桶

点击查看答案
第4题
踢猫效应,是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪而产生的连锁反应。踢猫效应描绘的是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕心情,一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递。根据上述定义,下列属于踢猫效应的是()

A.小王被上司训斥后,回家对妻子发了一通脾气,妻子随后愤怒地把孩子骂了一顿

B.小李拿到了硕土录取通知书,他打电话将这一消息告诉了亲人们,大家都为他感到开心

C.小张和小孙因为作业发生口角,两人大打出手,最后双双进了医院

D.小赵见小陈情绪很低落,于是就带小陈去游乐场放松心情

E.逻辑判断

点击查看答案
第5题
关于“大部分网友之间不愿见面的原因”,下列理解错误的是?A.交网友只是为了说说心里话B.不具备见面

关于“大部分网友之间不愿见面的原因”,下列理解错误的是?

A.交网友只是为了说说心里话

B.不具备见面的条件

C.只想得到理想中的爱情

D.得不到对方的信任

点击查看答案
第6题
当遇到涉诉信访群众情绪激动,要求“见院长”、“见领导”的情形时,法警要()
A.了解行为人的基本诉求及要求,了解和掌握行为人的案情及处理情况,对其诉求依法依规进行合理的解释和解答

B.对坚持要见院长和领导的行为人,告知其应当通过正常渠道和途径反映诉求、解决问题,不应采用非法、违规的方式反映诉求,没有必要通知案件所属法院工作人员到场协助处置

C.对不听从劝阻和制止,执意以“见院长”和“见领导”的方式实施闹访行为,严重妨碍正常工作秩序的,应当采取强制措施予以带离

D.没有必要通知公安民警到场处置

点击查看答案
第7题
对既定成规或上司的指示机械地执行,不愿开动脑筋,就像被驯化的动物,丧失了独立思考和生存的能力。这属于()思维障碍。

A.权威型

B.习惯性

C.循规蹈矩型

D.从众型

点击查看答案
第8题
依据 《市民政局 市财政局 市人力社 保局关于加强社区工作者队伍建设的指导 意 见》, 对社区工作站专职人员予以辞退的情 况包括()

A.新录用和现有 45 周岁以下 ,2 年内没 有取得国家社会工作者职业水平证书或天津 市社区工作者职业资格证书的

B.连续两次考核不合格的

C.工作失职 ,对居民利益造成一定损 害的

D.同事之间不团结 ,影响工作的

点击查看答案
第9题
思考不足,就是对既定成规或上司的指示机械地执行,循规蹈矩,不愿开动脑筋,就像被驯化的动物,丧失了独立思考和生存的能力。这指的是()思维定势。

A.经验式

B.局限性

C.循规蹈矩式

D.书本式

点击查看答案
第10题
客户不愿向前台提供提车码,我们需要怎么做()

A.告知必须提供提车码才可办理

B.询问客户指标人姓名或订车人姓名

C.需求其他同事帮助,安抚客户提供提车码

点击查看答案
第11题
日本电影《入殓师》的结尾,小林大悟见到曾经抛弃了自己的父亲了吗?

A.不愿去见

B.没见到

C.已经忘记了狠心的父亲

D.见到了已经去世的父亲,并为父亲进行了入殓仪式

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改