题目内容
（请给出正确答案）
A.战略执行质量决定战略成败，战略解码质量不影响战略执行质量
B.战略解码业界定义：是指通过可视化的方式，将组织的愿景/战略层层分解转化为全体员工可理解、可执行的行为过程
C.重点工作是从SP中解码出来的战略举措在本年度的具体措施，包括行动、阶段性目标、责任部门，是支撑长期战略和短期目标达成的优先工作任务
答案
战略执行质量决定战略成败战略解码质量不影响战略执行质量
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A.产品开发体系和研发体系是弱矩阵管理，预算、考评包括奖金是原部门说了算
B.公司经营哲学和公司愿景一经确定不能改变，否则根基不稳
C.公司的组织架构要随着核心业务的变化不断的进行调整
D.华为的战略规划流程是以5年为一个周期进行战略规划（6个月）—战略解码—年度经营计划—年度述职KPI与PBC
关于切换中BSIC的解码，下列哪种说法是错误的()。
A.至少每10S重新对BSIC解码一次
B.如果BSIC不能解出或者解出的属于不同的PLMN，则所有该BCCH的测量报告均要扔掉
C.连续四次BSIC解码失败后将被LOST
D.MS只有在BSIC解码成功后才报告NEIGHBOR小区
A.至少每10S重新对BSIC解码一次
B.如果BSIC不能解出或者解出的属于不同的PLMN，则所有该BCCH的测量报告均要扔掉
C.连续四次BSIC解码失败后将被LOST。
D.MS只有在BSIC解码成功后才报告NEIGHBOR小区
A.适用于视频解码、深度学习等场景
B.逻辑控制、串行运算
C.具有实时高速的并行计算和浮点计算能力
D.使用CUDA和OpenCL编程模型的通用GPU计算设计
以下关于平衡计分卡的表述，说法错误的是（）。
A.该方法实现了绩效评价与绩效监控相结合
B.该方法揭示了各绩效评价维度之间的因果关系
C.该方法适用于重大战略调整的企业
D.该方法降低了企业实施绩效管理的成本
A.让各个层级具备战略规划和战略执行的能力
B.华为的组织结构进行相应的变化，组织结构图最上层是CEO，最下面是一线员工
C.放权的基础是组织能力建设
D.在营销体系层面，战略规划的层级下放了四层
A.统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、国防建设、生态文明建设
B.坚定实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略
C.坚定实施乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略
D.坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战
A.甲方集采的腻子乳胶漆品牌为立邦、三棵树
B.开关面板的施工损耗率为0
C.甲方集采的淋浴屏厂家为朗斯
D.防水材料中1.5mmJS的涂布率为3kg/m2
A.2035年基本实现社会主义现代化
B.把实现我国社会主义现代化的目标提升了
C.2050年建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国
D.把全面建成小康社会的时间提前了
