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更多“专业序列晋升至管理序列人员，年度考核结果为B的，不可以晋升或…”相关的问题
第2题
根据《新华人寿保险股份有限公司青海分公司专业序列人员晋降实施细则》，主办晋升到主管（一级）任职年限要求是（）
A.硕士任主办满2年及以上，本科任主办满3年及以上
B.硕士任主办满2年及以上，本科任主办满2年及以上
C.硕士任主办满1年及以上，本科任主办满3年及以上
D.硕士任主办满1年及以上，本科任主办满2年及以上
第3题
部门与员工绩效考核结果直接用于（）发放，非行政管理序列员工考核结果为A、B、C时，其效益工资发
放系数按该岗位对应效益工资标准的1.1、1、0.9发放；行政管理序列人员绩效考核结果A、B、C，对应的效益工资发放系数分别为1.15、1、0.85。部门考核为先进或A类的，部门非行政管理序列员工效益工资标准可上浮10%。
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第4题
《君康人寿保险股份有限公司多元渠道品质管理办法（2020版）》业务部所有成员的当季度累计扣分达到的，部经理当季度不允许晋升；两个考核季累计扣分达到的，当季度予以降级处理；自然年度内（滚动计算）累计扣分的，由业务部经理退任至服务序列，且一年内不得再任职管理序列（）
第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，违反本办法的经济处罚，适用于（)。
A.集团公司全体员工
B.M3/T3及以下的双序列管理人员
C.除M4/T4及以上双序列管理人员之外的其他人员
D.M4/T4及以下的双序列人员
第6题
我行人员销售法人理财所需资质（）
A.获得我行营销序列、产品序列或客户经理序列专业资格人员
B.通过银行业协会组织的中国银行从业人员资格认证考试的人员
C.在分行组织的法人理财培训及考试中通过
D.如销售代销产品，证券投资基金、集合资产管理计划等产品，还需要取得中国证券业职业证书（基金从业资格）、基金销售人员从业考试成绩合格证
第7题
以下几项是高级业务主管的退出条件（）
A.满足晋升至下一职务的条件完成业务经理职务聘任
B.任该职务3届后未取得职务晋升则退出至业务主管职务
C.在总部部门之间转岗
D.任期内有一次民主测评结果为待改进或个人年度绩效结果为不称职
第9题
组训年度考核结果为“需改善”的，组训专业级别应予以降级；原定级为初级组训一级人员，降级后停发组训岗位津贴。连续两个年度绩效考核结果为“需改善”的，视为不胜任工作，应予以调离组训岗位，不再享受组训待遇。以上说法（）
第10题
公司员工职级序列体系共分为行政管理和专业级两大序列，包括13个行政管理序列职级、17个专业序列职级，其中专业序列据实际运营需要细分为管理、财务、技术、技能、营销、质量6个专业序列，行政管理序列职级与专业序列职级贯通发展（）
