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[主观题]
某个职工工作效率低的原因分析中,根据得到的信息是(一致性低,一惯性高,区别性低) 你认为应归因于()
A.他人(领导)
B.自己
C.环境
D自己与环境
查看答案
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A.他人(领导)
B.自己
C.环境
D自己与环境
A.该样本中各观察值X之间的离散程度
B.该样本中各观察值X之间的集中趋势
C.来源于同一总体的各之间的离散程度
D.来源于同一总体的各之间的集中趋势
A.批评教育
B.罚款
C.跟员工沟通,找到员工总迟到的原因,跟员工分析原因、指出不改变的后果,协商找到解决问题的办法
D.加强对提高员工的思想教育
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,()认定为工伤。
A.不得
B.应当
C.视具体情况而定
A.成本核算过程中能发现管理环节中得问题
B.各区域工作效率可以得到客观反映
C.对间接成本进行核算时,可以随时反应设备等的使用周期变化
D.以上都是
E.以上都不是
A.事故原因没有查清不放过
B.事故责任者和职工没有受到教育不放过
C.整改措施未落实不放过
D.事故受害者没有得到赔偿不放过
E.事故责任者没有处理不放过