题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

收展员小王本月举绩国寿福单件保费5000元，短险2000元，请问他本月件数是（）

A.1件

B.2件

C.3件

D.4件

答案

C、3件

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更多“收展员小王本月举绩国寿福单件保费5000元，短险2000元，…”相关的问题

第1题

收展员A 1月15号入司，本月出单国寿福2280（主险1501元，附加险800元），请问该收展员本月是否实现主险举绩（）

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第2题

风投方案中月度新增人力指启航营培训合格、10.1-10.15开代码，当月实现举绩；10.16-10.31日开代码，次月实现举绩。举绩标准：单件保障型保费2000元及以上，财富传家、鑫彩一生、国寿福（至尊版）20年交不纳入统计）（）

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第3题

一新员7月1号入司，且在本月举绩国寿福5000元，佣金达标1500元，本7月成功核销回执，8月系统职级确认为晋升业务主任（）

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第4题

新人爱国寿4月18号入司，4月销售国寿福FYC 5000,件数2件，销售短险365。按新基本法认定，其（）转正，（）起任职收展员

A.5月，6月1日

B.5月，5月1日

C.4月，5月1日

D.4月，6月1日

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第5题

长险/期交举绩的标准是（）

A.单件长险首年期交保费达到1500元的营销和收展人力

B.单件长险首年期交保费达到1000元的营销和收展人力

C.单件长险首年期交保费达到1800元的营销和收展人力

D.单件长险首年期交保费达到1200元的营销和收展人力

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第6题

收展员小张在10月份为30位客户分别出单康悦c，总计保费为20000元，请问小张符合下列哪种描述（）

A.4季度有效人力

B.10月份举绩人力

C.10月份完成了30件单

D.10月份达标人力

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第7题

新人入职3个月达到什么标准可以转收展员二阶（）

A.每月短险保费达300元或达成一次长险举绩

B.前三个月转正

C.每月完成月工作模式且培训合格

D.自保件业务需剔除

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第8题

关于国寿康宁保两全保险（A款）、国寿康宁保两全保险（B款）、国寿康倍保定期重大疾病保险等三款产品新单件数的说明：在计算长险举绩及件数等指标时，若主险（仅考量主险）期交保单单件年交保费小于（）元的，每累计（）元折算为1件长险件数，当月最多折算2件，且折算件数不超过自然件数

A.1200；1200

B.1200；1500

C.1500；1200

D.1500

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第9题

某收展员正式任职收展员第四个月时销售了一件国寿福FYC2400元，该收展员可以拿到多少培训津贴（）

A.900

B.1200

C.1400

D.2000

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第10题

新人艾国寿4月18号入司，4月即销售国寿福FYC5000，件数2件，销售短险365。她最快6月可以晋升收展员（）

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第11题

准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）

A.2000，2500

B.1400，1900

C.800，1300

D.3500，4000

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